舞蝶迷香徑 「舞蝶迷香徑，翩翩逐晚風。」

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原本在中餐廳混得好好的,去年十二月底,突然被調到西餐廳,三天之後獨自接掌,原因是那個主管出了狀況,被免職.
協理當時並沒有跟我說是這樣的爛攤子要我去收拾,我真是一整個傻眼！
撐著撐著,也一個人撐了三個月,直到三月初,請來一位美麗的女經理,號稱經驗豐富,五星級飯店出身的.
她一來就動了我們的排班,造成一整個三月早班因為卡不過班而經常加班,非常混亂,而且不入境問俗,弄得大家窮忙不已.
接下來的日子,大家陷入不愉快的工作環境,這位女主管說得比做得多,經常集合大家開會,一開兩個小時,都是沒什麼用處的想法宣導,把現場生意丟給工讀生顧,置客人於不顧.
而她非常偏袒她認為＂有幫她做事＂的人員,造成其他人員的不平衡.
最主要的,她自己出缺勤極不正常,經常突然打電話來給我,說她身體不舒服要我去幫她開每日例行晨會,就不來上班了,因為早上她都起不來.
尤其我休假更是心驚膽跳,因為好幾次她都在我的休假日突然請病假,造成現場沒有主管,一團混亂.
尤其有一天,住房客人滿房,又是假日客人很多,我排到休假,她臨時請假不來,造成現場大亂.
也曾經在我的休假日突然沒上班,當然沒去開晨會,理由是前一天晚上喝太多宿醉.
而其他行政業務更是一團亂,該交的東西總是交不出來,該給的報表她做不出來,要我幫忙做,桌上一堆文件不知處理了沒有,就堆在一邊.
而現場她要求這樣那樣,都是可有可無的規定.
她排了非常多員工訓練課程,如果員工休假,還是要求他們回公司上課,不然要處罰,對於月休七天的員工來說,一個月有五次休假的下午必須被叫回公司上課,真是怨聲載道.
最後民心沸騰,美眉紛紛說要辭職不幹了,對這位女主管反感到極點.
我只能盡力安撫,勸她們要忍耐,這種出缺勤不正常的主管,三個月試用期是無法過關的.

因為事態嚴重,我擔心人員流失,15日跟協理談這個狀況,協理說：＂看月底吧！妳會知道的！＂　
於是我再度安撫員工.

16日董事長來,問我：＂這個新來的經理有沒有幫上妳的忙啊？＂
我不方便說什麼,只是笑笑說她也許還不習慣.
＂會有變化的！＂董事長跟我說.

17,18日我連休兩天,擔心這位喜歡突然請假的大小姐又會出狀況,那我就會被叫回去上班,所以撒了一個謊,說那兩天我要去高雄.
17日半夜將近12點,協理打電話給我,我知道肯定是第二天要叫我回去上班,所以堅持說我人在高雄.
18日早上擔心現場有事,打個電話回公司,吧檯美眉接電話,說了一堆委屈,說經理如何可惡,說：＂妳還是不要休假啦！妳一休假我們就很慘！＂
我安撫了她,心裡思索著要如何讓這些孩子安心工作.
隔了一下,吧檯美眉打電話給我,說協理集合大家,宣布經理不再來上班了,由中餐廳副理暫代職務,那是我在中餐廳的好同事,一個能力很強,但脾氣不太好的女強人.
晚上,另一個美眉打電話給我,說要＂報告好消息＂,我說我知道了,蘋果日報有登！
這個美眉比較脫線,經常被經理罵得很慘,這下子她可開心了！

唉！終於,大家又可安心工作了,不適任的人總算走了.

我只想說：＂祝福妳一路好走,我不會想念妳的！＂

慢走啊！