哈利男孩靠北主管 行行出狀元，我做過很多不同類型的工作，現在在人資公司上班，聽過無數職場發生的大小事。 自己寫下我遇過的大小爛事，也會發佈各種讀者投稿的大小爛事。 大家一起來抱怨，來把心情的不滿發洩出來，別讓自己悶壞了！！

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我是哈利男孩，我做過很多不同類型的工作，也遇過各式各樣不同的主管。

好的主管簡直跟奇珍異獸一樣難尋一個，普通以下的主管反而數量多得不可勝數。

我喜歡在這裡抱怨我在職場上的所見所聞，特別是不好的主管的豐功偉業。

我也會將大家的經歷，還有各位讀者的投稿發布，讓大家一起看看是不是也有遇過這些人事物。

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【本文由讀者匿名投稿，欲匿名投稿者，請私訊本帳號。】

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我們公司有好幾個業務部門，每個業務部門都會互相競爭，也會互相比較彼此的業績。

如果部門之間是良性的競爭，相信大家都可以理解，也不會有什麼樣的意見。

但是，最重要就是這個but，當部門之間有共用到資源，而沒有人居中協調的時候，

就很容易產生很大的問題，也會讓兩邊的人產生不信任，進而只會讓兩邊的嫌隙越來越大。

這時候就應該要有人出來居中協調，避免之間產生更大的紛爭，這樣才是正確的。

以上都是我認為是正常情況下應該出現的，但是在我們這裡就不是這樣，也讓人感到失望。

我就來說說看我們的情況，由於我們好幾個部門會競爭，已經有約定好相關的規定。

如果是已經聯絡上的客戶，其他部門就不能夠再進行聯繫，除非聯絡的客戶超過一個月都沒有下文，

其他部門的人就可以再進行聯絡，規定就跟上面的一樣，只要聯絡中的客戶都不能搶。

但是其他部門常常都在搶我們的客戶，我們也向主管反應這樣的問題，主管一開始說他會處理，

也有說會跟其他部門的人做討論，會做出一個妥善的處理，要我們放心做事情。

我們本來以為這樣就不會有事情了，也期待能夠有改變，當下也沒有再繼續多說什麼了。

不過接下來的一兩個禮拜，類似的狀況還是有出現，我們一開始想說可能是大家還在調整，

這時候就繼續觀察看看，雖然心裡還是覺得忿忿不平，但還是先忍耐下來了。

過了兩個禮拜之後，我們發現還是沒有任何的變化，也因為這樣我們不打算再忍了，

我們直接跟主管報告其他部門都沒有照著約定去做，一樣繼續搶我們部門的客戶，

但是主管竟然跟我們講，大家都是為了公司在打拼，不用斤斤計較這些小事情。

今天我們不斤斤計較的話，我們的業績要從哪裡生出來？其他部門就一直搶我們的客戶就好了啊。

今天它們搶我們的客戶，你又要刁我們的業績，又覺得我們只是在找藉口而已，

只是要求大家公平競爭，這樣是有那麼困難嗎？我們也沒有說因為這樣導致我們業績不好啊，

我們只希望大家都照著規定來辦事情，而不是只有我們傻傻地在照著規定去進行。

這樣不就好比我乖乖遵守交通規則，這樣還要被那些整天違規的人笑我們不懂得變通，

今天要競爭就好好照著規定來啊，照著規定來我們自己業績不好我們自己承擔，

不然還要被你們說我們找藉口！！真的是有夠不爽的！！

不知道大家有沒有遇到類似的情況，有的話也可以在底下留言跟我們分享喔！！！

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在社會上行行出狀元，我做過大大小小不同類型的工作，現在在人資公司上班，聽過無數職場發生的大小事。

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