職場軟實力
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底下是 職場軟實力 的內容簡介
軟實力才是硬道理！！
這是一個「軟體為王」的時代，再快的CPU或是再多的記憶體，沒有好的App，電腦硬體不過是一堆華麗的五金材料。這也是一個「國家軟實力」的年代，光靠船堅砲利（或是靠廉價的商品外銷），而沒有精緻的文化涵養及深厚的民主素養，強盛外表不過是曇花一現的虛胖。
難道這也是「職場軟實力」的年代？當碩博士或MBA滿街都是，專業能力已經無可挑剔的時候，到底我們還缺了什麼？為何升遷的總不是我？為何我常常只有苦勞而沒有功勞？另一方面，我們是否徒有華麗的工作外表，卻沒有豐富的職場人生？同事或部屬與你之間雖然公事公辦，但私底下卻避之唯恐不及？有沒有可能，我們的成功也只是曇花一現的虛胖呢？
《財星雜誌》（Fortune）500大企博客來業的顧問克勞德，為讀者整理出一套學習「軟實力」的方程式。他認為要真正成功，是沒有速成的捷徑，而是紮紮實實地培養「六大內在素質」，成為一個對的人，勇敢地「承擔現實的挑戰」，從成功邁向卓越。
克勞德幫助我們了解幫助（或阻擋）人變得卓越的真正原因。才華、智商、專業知識遠不及「健全的基本素質」重要。他強調真正的成功，是因為人有統合健全的「內在美」，這樣的人就算在某些地方並不完美，依舊能夠成熟地面對現實的各樣挑戰。這些內在特質有六個層面，分別是：
1.?與人連結、建立信任的能力
2.?能夠認清真相的能力
3.?使命必達的能力
4.?擁抱問題的能力
5.?能自我成長並幫助他人成長
6.?能看到超越自己的價值並以其為人生方向
克勞德指出這些環環相扣的內在特質，才是成功人生的關鍵。他用許多生動的案例，加上長年輔導「成功人士」的經驗與洞見，細心刻劃出一幅真誠而不煽情的「第五級領導」圖像。
作者簡介
亨利．克勞德（Dr. Henry Cloud）
美國知名的諮商顧問及臨床心理學家。客戶遍佈於《財星》500大企業，且經常受邀在媒體、大型公開會議和企業內部演講。在個人成長和企業領導等方面，具有廣博的經驗，提供企業領導人和一般職場人許多容易理解，且切實可行的解決方案。
克勞德也是「界線」系列的百萬暢銷作家，曾與湯森德（John Townsend）博士一起合著《過猶不及》、《為工作立界線》、《為婚姻立界線》、《界線對談－－談判技術的技巧》等界線叢書，以及《成長神學》、《安全的人》、《負責的力量大》、《神要開道路》、《偉大小孩養成術》等書。
作者： 亨利．克勞德
新功能介紹
- 原文作者：Dr. Henry Cloud
- 譯者：江智惠、毛樂祈
- 出版社：校園書房
新功能介紹
- 出版日期：2012/05/01
- 語言：繁體中文
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▲照片上傳後引起網友熱烈討論，留言數已破萬。（圖／reddit／gallowboob）國際中心／綜合報導
美國總統川普和北韓領導人金正恩其實有許多共通點，除了個性強烈、喜歡誇耀自己之外，
最為大家所熟悉的就是獨特的髮型。如果這2位強人「換髮型」會是什麼樣子呢？一名帳號是gallowboob的美國網友熬夜趕工，在Reddit上分享一張PS圖。
▲金正恩的髮型看起來用了不少髮油和定型液。（圖／路透社）▲川普從年輕至今，都維持同一種髮型。（圖／美聯社）根據《哈芬頓郵報》報導，這張照片一上傳到網路上，馬上引起網友熱烈討論。在這張惡搞照片中的「金正恩」笑得好開心，就像是親切和藹的阿伯；「川普」的黑頭髮和黑色的西裝很搭配，嘴巴翹翹的看起來心事重重。
惡搞圖片讓人直呼「一時間無法辨認到底是誰！」因為金正恩一直以來都是頂著「霸王頭」，把頭頂的頭髮向後梳高，兩耳以上的鬢角修短；川普的則是一投頭閃耀著銀白光澤的秀髮、加上額頭一片「往前衝」的瀏海。
有人留言，
「毫無違和感，要幫他們打87分」、
「金正恩太好笑了，好像我家隔壁種鳳梨的阿伯」、「北韓人民網路解禁的那一天，一定要來看看這張照片」，也有人認為，「改圖的人太有才了」、「要注意人身安全，小心別被暗殺」。
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