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勞動部長潘世偉昨天呼籲政府機關應該全面禁用派遣，並且將派遣人力轉為約聘雇員。政府機關內的派遣員工聽了都很期待品牌代理銷售，但是也擔心會不會因此連派遣的工作也沒了，落得兩頭空。

黃小姐在公部門擔任派遣員工四年，從事行政工作；她說如果可以成為正式雇員，不但工作更有保障，薪水也有調升空間，但現在政府要精簡人力，「怎麼可能有這麼好的事情？」

黃小姐說，公部門約聘雇職缺有限，而且聽說很多缺早已內定；她四年前辭芝麻手工蛋捲掉民間工作時，也希望找約聘雇缺，但「太難進去了」。

黃小姐說，公部門派遣員工薪水、福利雖比不上公務人員，但仍比她之前待過的私人公司要好，現月薪有三萬二，還有一點五個月的年終獎金，準時下班，不用加班，她相當珍惜。

公司品牌行銷張小姐曾在公部門擔任一年多的派遣人員，現在考上正式公務人員。回顧「派遣生涯」，表示政府本來就不該用派遣方式聘人，員工還要多繳一高雄電動床筆錢給人力公司，但人力公司根本沒做什麼，「只是每個月來台灣騰訊收錢。」

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