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日本的文化特色：團隊合作精神、不容許缺點

創新？在產品方面，與其說創新，不如說他們不喜歡缺陷吧。在企業內部制度方面，創新？有這回事？

團隊合作精神在日本的確是非常的強調，為什麼呢？目前我對他的起源還沒有個想法...

不過這就像為什麼美國人講話這麼直接，日本人講話這麼委婉吧！雖然我覺得什麼東西都有個起頭，啊，不過啊，有時候起頭真的是小到讓人難以察覺他就是個頭啊....

該說是歷史嗎？因為日本的歷史上似乎沒有百姓革命最後自己當老大的例子(待查)，戰國時代亂歸亂，但起來作亂的幾乎都是貴族，已經有一定實力(資金、政壇上的影響力、武力)，並且在制度能容許的範圍內，進行權力的洗盤或重分配。所以制度沒有被全面的破壞過。

因此制度對他們而言，是不容許破壞的，不論是在亂世還是盛世，不管是作亂的貴族或是王位上的天皇都無法允許饒恕的。制度的地位絕對地讓他們沒有遐想的空間，一點點的平步青雲的夢都不能做。(這裡的制度是什麼制度？社會階級間的規範？社會階級間的規範是什麼？出身太低的人無法嫁入武士家，也無法任要臣之職)

到了近代，西方思想的流入，他們第一次考慮到原來可以人人平等，階級的區分，不再是無法打破的；但是，階級制度什麼的還是存在啊。承繼了千年的民族性是難以在百年內根除的吧！要是能在百年內根除，那他們千年來到底都在做些什麼啊？

綜上所述，即使他們不再完全信仰制度，卻仍被制度所囿，不可以對抗啊。制度的和平是重要的，不容許挑戰(和中華文化相比，制度是重要，但他持續的被破壞後修改)