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2007-03-09 01:25:02| 人氣166| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

壽險業招兵買馬 徵得很急 國壽將增員1,500人 新壽台壽三商美邦也

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記者葉慧心
壽險業新年度增員號角聲此起彼落，龍頭國泰人壽預計今年將淨增加業務員1,500人，新光人壽、台灣人壽及三商美邦人壽等，也積極招兵買馬。

壽險業近期掀起開春第一波徵才熱潮，本國壽險公司動作更題積極。今年繼台灣人壽率先透過電視廣告公開徵人，點燃業界招募業務大軍第一把火後，壽險業陸續掀起「搶人作戰」。

擁有2.3萬人最大業務兵團的國壽副總經理李永振昨（6）日指出，該公司估計今年要淨增1,500名業務大軍。以國壽過去業務員定著率約四成估算，今年至少應會引進6,000名業務新兵，只要簽訂勞基法僱佣契約，底薪至少為1萬5,840元。

業績成長強勁的三商美邦人壽昨天也宣布今年增員計畫。三商美邦執行副總經理張財源表示，該公司去（95）年底業務員有1.3萬餘人，今年度預計以突破1.5萬人為目標，最近就要在電視廣告徵才。

三商美邦人壽此次增員，可能是壽險業界唯一「沒底薪」的公司。張財源認為，三商美邦想要找不同的人，不是找想領底薪的人，而是找真正不怕「業績掛零就喝西北風」的人。

另外，新光人壽由董事長吳東進親自點召，有新壽「御林軍」之稱的PRO專案，最近也啟動。新壽開出堪稱業界最優渥條件，每月保障底薪至少3.58萬元；若符合其證照及語文條件者，另外還可有最高1萬元的津貼收入，且保障期間長達二年。

台灣人壽近期展開大型增員活動，給予新人12個月財務補助，即前三個月每月補助2萬元，之後以每季遞減5,000元方式補助。另外，台壽保還也推出「攏來計畫」，特別針對有經驗的保險或金融同業，也會視其績效表現給予為期六個月財務補助。

【2007-03-07/經濟日報】

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