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2007-03-07 01:07:00| 人氣109| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

再就業 記得換投保單位

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【經濟日報／記者 陳芝艷】
農曆年前後，除了許多上班族跳槽換工作，也有部分公司行號出現人力大盤點，裁減人員。被資遣的勞工若在年後找到新工作，記得要把失業期間續保的投保單位，從勞保局或職業工會等團體移到新公司，因為向勞保局或職業工會投保，勞工需自付80%保費，但若在新公司投保，只要自付20%保費。

勞保是在職保險，一般來說，勞工失業就會喪失勞保保障。但為了保障中高齡的失業勞工，勞保條例規定，被裁減資遣的勞工如果符合勞保年資合計已滿15年的資格，而且還沒有領取老年給付，即使沒工作，還是可以選擇續保，即可以自行向原公司、勞保局或工會團體加保，以避免這些勞工在失業期間或之後退休時無法領取勞保給付，但這時勞工需自付保費的80%。

不過若勞工之後找到新工作，依勞保條例相關辦法規定，就應該把投保單位從失業期間的單位移到新公司，原裁減資遣繼續加保的部分，應辦理退保，除了避免重覆繳交保費，移到受雇公司自付的保費也可以大幅減少。

如果勞工找到新工作之後又被裁減資遣，兩年內還是可以被裁減資遣的身份，向先前的事業單位、勞保局或工會團體加保。

勞委會提醒，如果是勞保年資未滿15年而被裁減資遣的勞工，就不能參加勞保，有些勞工可能因為一時找不到工作，自行在職業工會或親友開設的公司加保，不過之後若因保險事故而向勞保局申請保險給付，將不會獲得任何賠付，而且已繳交的勞保保費也不會退還，除非是無一定雇主或自營作業的職業工人，才可以由其本業工作的職業工會加保勞保。系列70




【2007/03/06 經濟日報】

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