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2010-05-24 09:43:06 | 人氣34| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

狐狸的頭腦＆綿羊的心腸

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文／默白

朋友說他很失望，因為過於信賴死黨同事，

職場路上摔了一跤，心裡很受傷。

居心叵測　有人蓄意挑起部門對立

話說有一天，

人事單位同仁跑來向他抱怨業務部跋扈不講道理，

朋友本來想當和事佬，緩和同事的憤恨情緒，

好言相勸地說：「業務部可能因業績壓力太大，

一時心情不好，發發脾氣，您就別太在意。」

沒想到人事單位同仁面有微慍的嘆口氣說：

「其實，本來我也不想告訴你，

業務部同仁對你們財務部的行事作風很感冒！

財務部為公司的財務把關，卻換來業務部的不諒解，

我真是為你們感到不值。」

朋友一聽到自己部門也被捲入是非漩渦裡，

不知不覺地火冒三丈，

於是也忘情地同聲數落業務部的總總不是。

未料不久，業務部主管上門興師問罪，

朋友則是百口莫辯。

部門互動　各司其職也互為牽制

在企業界的組織裡，各部門各司其職也互為牽制。

財務單位的傳統角色是企業的守門神，

更優者則進化成企業成長的幕後推手。

財務單位向來扮黑臉，

源於各種國家法規與公司制度的規範，

難免給人死板不知變通的印象；

業務單位則是企業的火車頭，講究靈活，擅長權變。

兩個單位因為立場迥異，發生衝突在所難免。

因此，想在兩個部門之間挑起戰火，並非難事。

何況職場上沒有永遠的敵人，也沒有永遠的朋友。

今天因為立場不同而針鋒相對的兩人，

明天可能因為利益與共又攜手合作，

不知情者常常看得撲朔迷離。

職場大忌　將不滿告訴第三部門

其實，各單位之間每天上演的立場衝突，

僅是枝微末節，不足為奇。

好友犯了職場大忌，禁不住他人激將，

管不住自己的嘴巴，順著同事情緒發洩對業務部的不滿，

閒話輾轉流傳到業務部，每個人再多多少少加油添醋一番，

就這樣，一根鵝毛變成一隻鵝。「在職場叢林生活，

要有『狐狸的頭腦，綿羊的心腸』。」

這是老師對初出茅廬的我們的勉勵。

聰明的頭腦可以將陷阱看得透徹，讓自己免於危險；

仁慈的心腸不會挾怨報復，才能與人為善。

聰明的人一定得有好品德，

否則「人才」稍有不慎將會變成「人豺」，

那將會是職場的一大禍害；

仁慈的人也不能徒具忠厚老實的本質，

若能同時擁有聰慧的頭腦與心思，

可以讓自己免於危難，還能造福人群，

職涯路上或能走得順遂一些。

 

 
 
快樂肥妞

 

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台長： 若無
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