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2015-07-01 03:43:57| 人氣68| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

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內容來自YAHOO新聞

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〔自由時報記者盧姮倩/台北報導〕六月二日端午節是國定假日,台北市勞動局表示,依《勞基法》第三十七條規定,雇主應依法給假並給薪,勞工若在當天出勤,工資應加倍。勞動局表示,雇主若徵得勞工同意在當天出勤,工資應依法加倍發給,也就是除了當日工資,再加給一日工資,或與勞工協商擇日補休;採排休制的事業單位,可經由勞資雙方協商同意,將端午節與其他工作日對調,但事業單位應事先公布調移後的休假日,以免造成勞工誤解。若剛好將例假排在端午節,勞工則可再申請補假一天。至於僱用「時薪制」員工的事業單位,如量販店、超商、餐飲業者,需注意基本工資為時薪一百一十五元,端午節上班員工應給予雙倍時薪,約二百三十元以上。勞動局提醒,雇主如未依上述規定辦理,最高可罰鍰卅萬元,仍有疑問,可電洽1999轉勞動局勞動基準科。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/端午節上班-勞局-工資加倍-004120866.html
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