24h購物| | PChome| 登入
2013-02-27 08:07:33| 人氣107| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

博客來書籍館;績效！績效！：提昇員工績效的16個管理秘訣kh

推薦 0 收藏 0 轉貼0 訂閱站台

博客來,博客來書籍館;績效！績效！：提昇員工績效的16個管理秘訣

博客來書籍館;績效！績效！：提昇員工績效的16個管理秘訣

產品網址

http://www.books.com.tw/exep/assp.php/vip--af000027898/exep/prod/booksfile.php?item=0010117176

博客來網路書店網站網址

http://www.books.com.tw/exep/assp.php/vip--af000027898

       

博客來網路書店,博客來網路書局,博客來e-coupon 2012,博客來書店,1i6博客來網路書店,博客來網路書店歡迎您,博客來書局,博客來售票網,博客來折價券2012,books 博客來網路書店


本站圖文皆引用自博客來,圖文所有權皆為原所有權人所有,引用人與博客來有合作關係！

作者：費迪南‧佛尼斯/原著 原文作者：Ferdinand F. Fournies 譯者：駱秉容 出版社：美商麥格羅‧希爾 出版日期：2000年06月27日 語言：繁體中文 ISBN：9574932389 裝訂：平裝

內容簡介

博客來書籍館;績效！績效！：提昇員工績效的16個管理秘訣

top 　　為什麼員工不做自己該做的事？如何才能改善員工的績效？身為主管或經理人的你，想必一定絞盡腦汁地思考過這些問題。事實上，員工績效表現的癥結多半來自下列原因：員工不知道為什麼該做這件工作員工不知道該如何去做這件工作員工覺得經理人的做法行不通，自己的做法比較好員工不知道自己該做什麼事　　現在，你不必再為了苦思對策而夜不安枕了。全美知名企業管理顧問費迪南‧佛尼斯與三萬位各行各業的經理人訪談調查之後，歸納出16項員工表現不佳的原因，並針對問題提出預防管理之道。任何行業的經理人都可以善加利用本書精華，以排除績效障礙，激勵員工的表現。本書榮獲《紐約時報》評選為年度最佳經營管理暢銷書。佛尼斯率直而風趣的行文，使本書充滿了實用的指引和絕佳的對策，再加上來自成功企業與知名經理人的經驗談，幫助每一位追求卓越的經理人，打造優質團隊，攀登績效顛峰。

我要檢舉
台長： brownbarbar6659

您可能對以下文章有興趣

人氣(107) | 回應(0)| 推薦 (0)| 收藏 (0)| 轉寄
全站分類: 家庭生活(育兒、親子關係、婚姻)

我要回應
否 是 (若未登入"個人新聞台帳號"則看不到回覆唷!)
* 請輸入識別碼：
請輸入圖片中算式的結果(可能為0) 
(有*為必填)
TOP
詳全文