工商時報【張佩芬╱台北報導】
東森集團近年積極深耕科技零售、新媒體產業，今年已徵才8百人，預計再招募4百人，吸引各界好手加入東森集團，挑戰百萬、甚至千萬年薪，同時更向下扎根，透過產學合作讓學生在學期間就有機會到集團實習、工讀，提供年輕人良好的就業體驗。
東森國際董事長廖尚文指出，集團旗下各企業今年擴大招募新血，尤其是重點發展的東森購物、東森新聞雲，因應電子商務、新媒體競爭激烈，且環境隨時在改變，需要大量優秀人才加入。
今年以來，東森購物招募超過6百位新人，東森新聞雲也有百位新進員工，再加上東森整合行銷、東森信息科技及新成立的東宇直銷等子公司，全集團已徵才800人，目前集團還有近400個職缺，涵蓋領域包括科技、行銷、新媒體等多元職缺。
其中東森購物將在高雄設立電話行銷據點，南部人才可以不必離鄉背井，行銷專員業績好的可以和購物專家一樣享千萬年薪。另集團已在文化大學開設新媒體、科技零售相關課程，由東森購物、東森新聞雲等一級主管到學校傳授電子商務、新媒體實務，讓學生提早瞭解市場環境最新變化，同時也有助發掘優秀人才。
身為重要台灣網路新聞媒體，東森新聞雲深受年輕人喜愛，能精準掌握年輕人最新流行與趨勢，廖尚文表示，東森新聞雲員工平均年齡只有29歲是重要關鍵，加上東森新聞雲長期提供在校學生工讀機會，優秀工讀生一畢業就有機會留下來成為正式員工，他們在職場起步比同年齡的人早很多，因此不少優秀人才不到28歲，已經是公司的重要幹部。
廖尚文強調，現在市場上要面對的是Google、Facebook等國際公司，以及大陸的淘寶、騰訊等積極搶進台灣，東森集團要在科技零售、新媒體領域和這些企業一起打「世界盃」，絕對要不斷吸納各界優秀人才，東森集團願意提供高薪、好的工作環境，一定能成為年輕人大展身手的最佳舞台。
