Biology vs Bureaucracy 發發牢騷、聊聊工作的角落。

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　　過去這半年來，機關裡頭的幾位前輩陸續因為健康和家庭等因素離職或退休，所以又有兩、三個中階的位子空了出來。幾天前，人事室用電子郵件對我們這些低階職員發出了「請預先備妥升遷相關資料」的通知。


　　說到升遷，我們這個機關的職位是相當扁平化的。如果不分主管職與非主管職，正式的職員就只有高(十職等)、中(八到九職等)、低(六到七職等)總共三種。早年的「研究助理」一職，在我進來這個機關之後不久就取消了。


　　被通知繳交升遷資料，從九十一年第一次被通知，到現在這一次已經是第三次了。


　　記得第一次的時候，我才剛從助理升上現在的職位。在放棄升遷的簽呈上，我寫的是「......一年多來非僅本身負責之業務尚未嫺熟，對於目前之角色，仍處於揣摩及調適的階段，在研究發展與工作績效方面亦無建樹。無論專業知識、實驗技術與行政經歷方面，職均期盼在現有職務上繼續磨練，以充實本質學能，不負長官厚愛。擬請鈞長同意，准許職不參與本次昇遷。有違鈞長美意之處，尚祈諒察。」當時的我，真的是很菜，雖然不無機會，可是這份簽呈有點像是給自己脫離競爭行列的好台階。


　　第二次，差不多，直接在「自願放棄升遷」那欄打勾，連交補充資料也省了。


　　經過了五年，決定相同，但心態有了一點不同。


　　我想至少在拿到學位之後，再給自己升遷的機會，原因是：

　　一、我的心態還沒有準備好。對我來說，出缺的那個職位的頭銜是我現在扛不起來的。我不想在自己的經驗和學識都還不夠的時候，把那頂沉重的帽子壓在自己的頭頂上。對我來說，固然有些人頂著那個頭銜，做出的事情卻是連助理的水準都不到的品質，但我不想要變成那個樣子；我想給這個頭銜新的詮釋，甚至想要在現在的位子上就做得比上位者更好，而目前，還不是時候。

　　二、我還想安靜地做幾年實驗。新的職位意味著長官更有理由要求你承接更多的行政工作，而那是我在工作中最不想碰觸的一塊版圖。我想趁自己還有一些衝勁，還能花多一點時間在實驗桌上的時候，多留一些空間和時間給自己。

　　三、我不想被「綁票」。在公務機關裡，雖然有所謂升遷委員會，但是委員會擬出的名單，最後還是要經過首長認可。換句話說，決定權還是在首長的手裡，而首長推翻委員會決議的先例，在我們這個機關也非絕無僅有。所以所謂的升遷，有時候像是首長「施惠」給部屬一般，而既然有「恩」，就會希望「回報」。我目前的工作內容，尤其是生物安全那一環，有時候是有可能與長官意見相違逆的。我不想因為升遷而讓長官對我有不當的「期望」，認為自己會成為服膺領導的乖乖牌，在重要的時候不敢說該說的話。


　　所以，我想這一次我還是會在「自願放棄升遷」那一欄打上我的勾勾。



　　在升遷名單底定之前，在這耳語傳言不斷的日子裡，能保持平靜恬淡是很舒服的。
　
　

圖檔：荷蘭畫家Anton Pieck插畫系列 http://www.scan001.com/sundance_Fine_Art_05/photo/Pieck%20Anton%20057%20Sun.JPG