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2006-05-14 16:46:47| 人氣76| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

老闆沒加保 勞工免驚 仍可依最低投保薪資請領補助

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小張在紙廠工作，工作第三個月就發生意外造成半身不遂，才發現雇主沒有替他參加勞保。勞委會指出，未加入勞保而遭遇職災，勞工仍可依最低投保薪資（15840元）申請職災殘廢或死亡給付。



另外，未加保職災勞工申請殘廢補助後，因殘廢程度加重，可以再次申請殘廢補助，並補發殘廢給付差額。以兩耳聽覺障害為例，原本兩耳聽力受損要70分貝以上才聽得到，可申請領取440天的殘廢給付，但後來病情加重，聽力損失達80分貝以上，依規定可領640天殘廢給付，勞工可再度申請，補領200天的給付差額。
勞委會說，受雇勞工發生職災，雇主沒有為他辦勞保，也沒有依勞準法規定給予補償或僅部分補償時，勞工仍可依職災保護法第六、九條規定請領相關補助。



勞委會說，勞工因職災死亡，可獲得45個月的死亡補助，若依基本工資計算，約可領71萬2千元，另外還有10萬元的家屬補助。勞工如因職災造成植物人（一等殘），可領取60個月的殘廢補助，約95萬元；以及為期3年、每個月6千元的「身體障害生活津貼」，和為期3年、每月8千元的看護補助。



如果職災造成二等殘時，可領50個月的殘廢補助，約79萬2千元；以及為期3年、每個月6千元的「身體障害生活津貼」，和為期3年、每月8千元的看護補助。

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