一份針對我省大學畢業生的抽樣調查結果顯示，七成畢業生不打算前往沿海一線城市工作。

　　生活壓力大，是畢業生“逃避”沿海城市的主要原因。

　　此外，大學生剛畢業，最好不要把“姐姐”、“哥哥”掛在嘴邊。40%的畢業生受訪者認為，初進職場，如何處理人際關系，最讓人頭疼。

　　個別大學生寧“啃老”不愿就業

　　這份調查問卷，由鄭州輕工業學院校園記者團的大學生們完成。

　　他們對最近幾場招聘會上的500名在校大學生進行求職調查，結果發現，受訪者中，只有4%的人簽約。尚無就業意向的達到了48%，28%的大學生仍處于觀望狀態。

　　而對用人單位缺乏認知，仍是大學畢業生求職的軟肋。調查顯示，只有5.1%的畢業生對招聘單位有清晰認知。

　　“畢業生對就業信息的收集相對滯后，甚至是被動的。”人力資源專家、《1+1人才資訊》總經理劉淵點評說，一方面，大學生就業難已成社會共識，而另一方面，不少大學生“坐等”意識還十分濃厚，甚至不愿就業。

　　記者在采訪中發現，大四學生小俞就是這樣的典型。上個月，她進入一家出版社見習了不到半個月，就以“太辛苦”為由辭了工作，現在“每天睡到自然醒”。而因為是獨生女，家人也并不著急讓她外出就業。

　　三成大學生就業首選家鄉城市

　　相對于部分大學生不肯就業，即便是想趕緊工作的大學生，也對即將面臨的職場競爭和壓力充滿恐慌。

　　河南農大行政管理專業的小梁，前不久剛簽了一家廣州的企業。但去了不到一個星期，她就在QQ上抱怨，自己在廣東舉目無親，想提前辭職回家，還是在家鄉工作更安穩些。

　　鄭州輕工業學院的這份調查結果顯示，在畢業生對就業城市的選擇中，“出生地”以32%位居首位，而選擇“生存壓力較小的二線城市”的大學生占到29%，選擇“長三角、珠三角等一線城市”的也僅為29%。從調查可以看出，七成多的大學生都不再把一線城市當做就業首選，理由多是“壓力太大”。

　　怎樣處理人際關系，讓大學生頭疼

　　“90后”畢業生小丁春節后進入鄭州一家公司上班。沒幾天，小丁就發現，不少女同事見到自己就躲著走。

　　原來，因為自己年齡小，小丁見女同事就親切地叫“姐姐”，沒想到還叫出了問題。一天，一位女同事斜了他一眼，“我真有那么老嗎？”一句話嗆得小丁半天沒回過神來。

　　調查顯示，40%的受訪者認為，職場人際關系最難以讓人短期適應。

　　“大學生畢業后，對人際關系的焦慮往往更大于競爭壓力。”對此，劉淵表示，尤其職場女前輩的稱呼，著實難住了一批職場“菜鳥”。女士一般比較在乎年齡，如果同事之間不是太熟，最好不要以“姐”相稱。而“哥倆好”在職場上能少則少，畢竟是在工作，最好不要把私人關系和同事關系混為一談。