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商品訊息描述
Maxi-Cosi邁可適Pearl Pro i-Size 兒童安全座椅 設計式樣: Sparkling Grey · 2019
這款Maxi-Cosi 邁可適Pearl Pro i-Size兒童安全座椅作為3wayFamily產品概念的成員，
適用於身高大約67cm至105cm的寶寶，
反向安裝-符合最新i-Size標準（R129），提供最高的安全保障。
組別/年齡：
- 組別0+/1
- 身高67至105cm的寶寶
- 年齡大約6個月至4歲
符合標準：這款座椅只能通過
3Way Fix 或者FamilyFix One i-Size 底座固定（不在發貨範圍內）。通過Isofix鏈接器是十分安全的。安裝顯示器可以確保您的座椅和汽車正確固定在一起。
新款Pro i-Size即可正向也可反向安裝。專家推薦，極可能的使用反向安裝，可提供頭部和頸部更多的保護。
4種座椅的傾斜度在正向和反向安裝時都可以進行調節。創新的„
Easy-Out" -安全帶系統可以十分方便的解開和扣上安全帶。座椅內含柔軟的內墊，寶寶將通過自帶的五點式固定。固定好後，就可以出發了。
這款Maxi-Cosi 邁可適Pearl Pro i-Size兒童安全座椅的頭枕部位高度也可以進行調整。調節方式十分之簡單，頭枕和肩帶可
同時調節。
側面保護系統可確保您寶寶最大可能的被保護著。
小貼士：這款 Pearl Smart i-Size座椅只能通過和底座鏈接固定。適用的3wayFix和 FamilyFix One i-Size底座不在發貨範圍內！
產品細節：
- 安全標準I-Size
- 通過3Way Fix 或者FamilyFix One i-Size 底座固定（不在發貨範圍內）
- 可反向安裝至身高105cm
- 根據個人意願也可正向安裝
- 4種座椅傾斜度
- „Easy-Out" -安全帶系統
- 高質量椅套
- 側面防撞保護
- 頭枕和肩帶系統的高度可同時調節
- 椅套可拆洗
- 尺寸：高50-59,5 x T 61 x 47,5 cm
- 重量：7,55kg
商品訊息特點↓↓↓限量特惠的優惠按鈕↓↓↓Maxi-Cosi邁可適Pearl Pro i-Size 兒童安全座椅
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擁兩女優臉、身材 這新人發片卻擱置
娛樂中心／綜合報導
擁有知名女優橋本ありな的臉、吉川あいみ的身材，這名新人居然引發事務所大戰？！
▲吉川あいみ(吉川愛美)（圖／翻攝自一劍浣春秋部落格）
這顯示出幾個狀況：第一，事務所現在都是靠星探公司供給新鮮的肉體，但星探公司發掘到有意下海的女孩卻不見得只給一家事務所鑑定；第二，千萬不要覺得AV事務所有什麼法律概念，照理來說先簽合約的事務所只要上法院就可以讓後面那家經紀公司的合約無效，但很奇怪，兩家公司的老闆吵翻天甚至要出來釘孤枝但就是不上法院，而且現在看起來這位超級新人應該就是會留在後面那家出高價挖角的事務所了～
除非檯面下還有什麼不能說的事，要不然從女優「一魚兩吃到」、簽了約還可以被挖角，都讓人覺得AV界實在不能用一般企業經營的角度去看。
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主管卸責害背黑鍋 22K還慘被扣錢
記者李鴻典／台北報導
現年38歲的江先生，一直在電路板的工廠生產線服務，在資淺的時候就常遇到資深員工推拖，把困難的工作丟給他，讓他自己摸索。
▲圖／資料照
工作了幾年累積資歷，薪水卻僅約22K左右，但因為不是主管職，沒有實質的權力，卻必須帶一組人，負責安排生產線的作業流程，像是生產線上的三明治族，面對上有主管，下有資淺菜鳥的夾擊。
曾經發生過生產線出狀況，因為切刀尺寸不對，導致產品整批報廢，主管明明人在現場指揮調度，卻向上級謊稱人不在，是生產線人員沒有依照SOP處理，不但害江先生背黑鍋，讓整條生產線上的人都因此被扣薪五百塊，等於江先生半天白作工，雖然心裡感到憤憤不平，但為了工作只好隱忍吞下去，也不敢向老闆表明真相。
前陣子江先生為了照顧生病的家人，選擇離職，因為家人狀況逐漸穩定，目前已經開始求職，希望能盡快找到工作，順利重返職場。
根據1111人力銀行調查顯示，有66.55%的受訪上班族曾遭遇職場鬥爭，而被批鬥的原因不外乎：「不懂逢迎拍馬屁」(47.06%)、「不善言詞/個性老實」(31.51%)
送禮暢銷商品、「妨礙他人利益」(29.69%)、「鋒芒太露/人紅遭忌」(29.41%)及「工作利益衝突」(28.71%)。
又從交叉分析顯示，任職在員工規模在30人以下的上班族最容，反觀員工人數在250人以上，則遭受鬥爭的比例最低。若從性別觀察，則「男性」遭到職場鬥爭比例高於女性。
上班族在職場中的最大敵人來自於「同事」(53.22%)及「直屬主管」(24.
熱門產品送禮推薦93%)比例居多。而遭到鬥爭時，有38.24％選擇「冷處理/完全不在意」，24.79%採取「低調閃躲」、16.11%「先閃再找機會還擊」，但也有15.55%表示會「正面迎戰」。
1111人力銀行副總經理何啟聖表示，華人社會講求倫理，重視資歷輩份，多數公司都講求「服從至上」的職場文化，以致於上班族遭到老鳥或有心人士盯上時，多半會採取低姿態消極應戰，冷處理或低調閃躲策略
經典產品活動產品，以求明哲保身。
為了解職場中的暗黑鬥爭，1111人力銀行進行「職場暗黑攻略調查」，針對1111人力銀行求職會員進行隨機抽樣調查，調查時間2018年8月27日到9月10日，隨機抽樣1,073份，信心水準95%，正負誤差值2.99個百分點。
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