聯合晚報社論
人情味，藏不住軍方的怠惰鬆懈
扁政府推動軍購案，不遺餘力。不但放鬆口徑，先減了特別預算的比例，更在馬英九就任黨主席之後，由陳總統上陣喊話，希望與馬對話解決懸宕的軍購案。
增加新武器，添購新裝備，當然有助國防武力提升，以防衛台海安全，進而保障台灣生存與發展空間。這些道理，大家都懂，沒理由不支持。關鍵點是，這樣就夠了嗎？這就是提振國防實力的全部嗎？
我們必須不客氣的說，軍方最近「很讓國防部漏氣」。一方面，軍方卯足勁，鼓吹國人對軍購案要支持，另方面呢，軍方自身的表現，則相對荒腔走板，不是不斷傳出「討好」總統的各式「拍馬屁文化」，不然就是弊端、意外頻頻，讓民眾覺得好奇到底軍隊怎麼一回事了！
也許有人會說，軍購案是國家整體安全的必需，跟軍方的逢迎拍馬、弊案意外等事件，是兩碼事，不該混淆。
對不起，我們要說，錯了！這不是兩碼事。一個無效率、弊端不停，隱藏著「制度性」人謀不臧的體制，是不可能妥當、有效使用新科技、新武器的！尤其，動輒以龐大特別預算編列的軍事採購案，更可能被這巨大而行動遲緩的「體制恐龍」給活活糟蹋掉！
一個習慣拍馬屁的軍事體制最為可怕。軍人應以戰功作升遷賞罰標準，台灣久無戰事，只能另闢蹊徑。那也不是就別無他法的難題，至少可以做到以「效率管理」、「經營績效」為新準則。但不管怎麼調整軍人升遷賞罰標準，有一點很確定，就是「軍人本色」不能改，軍人「硬骨頭」的成色不能輕易放棄。
拍馬屁的文化，何以絕不該任其在軍中氾濫蔓延呢？道理很簡單，「馬屁文化」一旦成習，「硬骨頭」變成「軟骨頭」，「軍人本色」轉成「政客本能」，那軍方的高層領導、中間骨幹，會成哪些人？會做哪些事？答案豈不清楚。
拍馬屁文化蔚為主流價值，勇於任事者將難出頭，取而代之的，當然是二流三流的下焉者！有抱負有理想的，不是出走民間，便是積鬱不得志、懈怠職責，日久怎不出事！這兩天陸軍上尉孫吉祥的「意外身故」，該不該「取精生子」話題熱炒，掩蓋了軍方怠惰、鬆弛管理的積弊，但紙終究包不住火的，不是嗎？何況，又發生了高雄縣大樹鄉兵工廠三死的氣爆事故呢？
【2005/09/11 聯合晚報】
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馬屁拍了有效, 才會越拍越惡心, 是誰讓馬屁拍得有效了 ? 阿扁先生, 你說說看.
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