不乖勝出：創造自己的遊戲規則，贏得職場成功機會 暢銷書分享
不乖勝出：創造自己的遊戲規則，贏得職場成功機會
不乖勝出：創造自己的遊戲規則，贏得職場成功機會 評價
網友滿意度：
上禮拜跟朋友去逛書展,買了不少書回家看~~~
平常有時間我會多看書,增加學校之外的知識
任何領域我都有涉略,看書真的很有趣!!
而我通常都是上博客來網站購書
上網買書真的比在書局來的方便!
搜尋引擎一查就可以找到自己想要的書籍
連簡介、書評都一目了然!
甚至排行榜書籍都能夠清楚的知道呢!
另外今天想要推薦大家我最近看的書!
→柏克萊網路書局 不乖勝出：創造自己的遊戲規則，贏得職場成功機會 !
我覺得這本書很值得一看呢!
它帶給我了我不少收獲
我也都會分享給讀書會的朋友!
真心推薦給喜歡閱讀的你們
不乖勝出：創造自己的遊戲規則，贏得職場成功機會
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商品訊息描述:
在產業劇變、景氣不穩、低薪的時代，我們只能靠自己翻轉命運！
所以，你必須與眾不同，你得「不乖」！
不乖不是什麼天性，而是未來人才必須學習的功課。
憑什麼你敢不乖？不乖才能勝出！你是否敢對老闆說：
「我是來談薪水，不是來談心的。」
「我是來工作，不是來奉獻的。」
「我是來上班，不是來加班的。」
「我是來追求成功，不是來共體時艱的。」
現代的老闆已經無法承諾你的未來，沒有哪個企業主能保證，未來什麼工作可以讓你做到退休？
未來的職場，不看年資，只論績效。所以，你的不乖，並不是胡鬧，只是為了「做出成績」。
不乖是有條件的！不乖是一門學問！不乖的人，走自己的路。
不乖的人，懂得釐清：自己要什麼、不要什麼。不乖的人，了解遊戲規則，具備強大實力，勇敢承擔風險，懂得保持彈性。
不乖的人，能接受不確定性，擁有：獨立思考的能力、發現問題的能力，以及解決問題的能力。
不乖的人，是未來老闆高薪爭取的人才。
未來，是屬於這樣創造自己遊戲規則的「不乖的人」！
…新時代的新工作觀…面試談薪水，不要再依公司規定
第1步：設定理想的薪資金額。
第2步：打聽薪資行情，落在那一個區間，作為調整理想薪資的標準。
第3步：如果自己的理想薪資高於一般行情，準備好可以說服企業的理由。
第4步：設定薪資談判的底線。
第5步：如果非進這家公司不可，而薪資無法達到理想，不要當下回絕或直接降價，而要說「思考三天後再回覆」或「還有兩家公司待面試」，讓對方覺得自己不是非要這份工作不可。
第6步：每家公司的薪資結構不同，不必拘泥於「單一薪資金額」，可以配合改成「薪資福利組合」，比如接受津貼或獎金，最後仍可以實拿到理想金額。
只有苦勞沒有功勞，注定被淘汰
1.?? ?限時工作
2.?? ?拒絕工作
3.?? ?只做「非我做不可」的事
4.?? ?先做高產值的事
5.?? ?重複的事自動化
6.?? ?專心偷懶15分鐘
各界推薦城邦媒體集團首席執行長．何飛鵬先生
王品集團創辦人．戴勝益先生
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商品訊息簡述:
作者： 洪雪珍
新功能介紹
- 出版社：方智
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- 出版日期：2016/11/01
- 語言：繁體中文
不乖勝出：創造自己的遊戲規則，贏得職場成功機會
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