今年以來，科技市場特別是人工智能的發展，讓我們看到了整個市場的巨大變化，面對着前所未有的大模型的衝擊，就在最近摩根大通的CEO甚至宣稱，AI能讓下一代人活到100歲，每周只需工作三天半。真的能有這麼神奇嗎？我們又該如何分析判斷這件事呢？
一、摩根大通CEO：AI能讓下一代人每周只工作三天半？
據IT之家的消息，據彭博社報導，摩根大通 CEO Jamie Dimon 在昨日接受彭博 TV 採訪時談及自己對 AI 的看法。
由於科技的發展，你的孩子將活到 100 歲，而且不會得癌症。而且，實際上，他們可能每周僅需工作三天半。Jamie Dimon 還表示，AI 是自家公司「未來成功的關鍵」。按照他此前的看法，AI 可用於幫助公司開發新產品、推動客戶參與度、提高生產力和加強風險管理。目前在他的銀行裡面，已經有數千名員工在使用 AI，它將「極大提高」員工的生活質量，即便可能會取消一些工作崗位。
但他同時也提到了對於 AI 的擔憂。「科技為人類帶來了令人難以置信的成就，但是，你知道的，飛機墜毀、藥物濫用，都會帶來負面影響，在我看來 AI 最大的負面影響就是被壞人利用做壞事。」更早之前，Jamie Dimon 還在摩根大通今年的股東信中用了「整整一個章節」來介紹 AI，並聲稱摩根大通在 AI 方面的努力絕對有必要。
不過讓人感覺有些諷刺的是今年 2 月，《華爾街日報》援引知情人士消息稱摩根大通當時已經限制員工使用 ChatGPT。這位知情人士表示，摩根大通並非因為任何特定事件而限制員工使用 ChatGPT。
二、AI到底會怎麼改變我們的生活？
在AI技術日新月異的今天，越來越多的行業開始嘗試應用AI技術來提升生產效率。最近，摩根大通CEO傑米·戴蒙在一次內部會議上表示，AI和機器學習技術的發展將使得下一代人每周只需要工作三天半。這個言論引起了廣泛的關注和討論，那麼AI真的能讓下一代人每周只工作三天半嗎？
首先，對於大部分的打工人來說，每天辛苦的工作讓人非常疲憊，但是這種朝九晚五的工作方式實際上是工業革命之後才出現的一種特殊形式。它伴隨着生產力的提升而來，也可以隨着生產力的進一步發展而改變。在歷史上，人們的工作方式並不是一成不變的。隨着科技的發展，人們的生活方式和工作方式都發生了深刻的變革。比如在工業革命發生的初期，人們的工作時間可能比現在更長，甚至可能沒有休息日，但是伴隨着生產力的持續發展，打工人才開始有了一周五天的工作制以及每天8小時的工作慣例。
其次，AI的有效應用的確可以快速提升生產效率，降低生產成本。在生產力高度發達的時期，普通人的工作時長減少也就是必然的情況。AI技術可以自動化許多繁瑣的工作，比如數據分析、簡單的編程、客戶服務等，從而大大提高工作效率。另外，AI還可以幫助企業精準預測市場趨勢、客戶喜好等，使得企業能夠更加靈活地調整生產和經營策略，降低運營成本。因此，從這個角度來看，AI技術的應用有可能讓人們的工作時間縮短。
對於AI來說，我們要明白AI的應用其實是一把雙刃劍。一方面，AI的應用可以極大地提高工作效率，降低生產成本，這對於提高生產力和改善生活質量都是非常有利的。但是，另一方面，AI的應用也可能會對我們的工作方式和生活方式產生一些負面影響。比如，AI可能會取代一些人的工作，使得他們失業；AI可能會使得我們的生活變得越來越機械化，缺乏人性化和個性化；AI可能會使得我們的生活變得越來越依賴技術，缺乏自我管理和自我控制的能力。
第三，即使人工智能技術能夠取代人類的某些工作，也並不意味着人類將不再需要工作。工作不僅是為了獲得經濟收入，更是人類實現自我價值和社會認同的重要途徑。工作也能夠帶給人們成就感、社交關係和心理健康等多方面的益處。因此，即使工作時間縮短，人類依然需要通過工作來實現自我價值和滿足心理需求。
此外，我們也需要認識到，人工智能技術的發展並不是為了取代人類，而是為了更好地服務人類。人工智能技術可以幫助人類解決一些繁瑣、危險或高難度的工作，從而讓人類更加專注於創造性、情感性和人際交往等方面的工作。在這種情況下，人類的工作方式和工作內容也有可能發生變化，而不是簡單地減少工作時間。
因此，摩根大通CEO提出的AI能讓下一代人每周只工作三天半的觀點是一個值得關注的未來展望。但要實現這一目標，我們還需要解決許多技術、教育和制度層面的問題，這一天的到來並不會那麼快。-江瀚視野-
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