2021-04-12 22:00:00| 人氣831| 回應0 | 上一篇 | 下一篇
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財務自由(FIRE)之職場價值一

圖片取自 PEXELS 網站

日前有聊到如何為自己加薪25%,不外乎投資自己、加強專業及建立好碑,今天我們來聊聊一些職場上實際看到的狀況,若有以下的狀況,您應是加薪絕緣體。

1. 領多少錢,做多少事。這一點是加薪最嚴重的致命傷,如你是測試作業員,在工作時,都依 SOP 把依時間工作做完,最多就是在時間內,依 SOP 把工作做完,這就是【領多少錢,做多少事】的最佳案例。抱持此原則擔任測試作業員,這可能是你一生的工作,因為你無法產生價值!
在此例,要如何產生個人職場價值?個人以為:多做超出自己工作範圍的事,如了解為什麼 SOP 如此制定?主動回報且討論異常,若能提出改善建議更好!有責任感地把工作做好,不僅是做完,要做好,兩者差距甚遠!有餘力,多了解及協助其他人工作內容

記得 20 幾年前,我第一份資訊產業工作時,是個電腦維修工程師。工作內容如下,檢修、判斷桌上型、筆記型電腦故障原因,與原廠連絡申請維修料件,料到後收料、維修及測試,完修後電連客戶說明維修狀況,完修後打單入系統,連絡快捷將設備寄回給客戶,連絡快捷將料件寄回原廠等,當然有時還會有客訴,亦即維修處理不當的情形,或客戶等太久了,客訴窗口也是小弟我。上述是我那時每天工作的日常,分飾多角,工程師、助理、倉管、客服窗口等,每天八小時的工作都很充實,塞得滿滿滿,也訓練我如何善用時間、安排工作順序、如何與客戶、原廠應對等。

上述這般精實的工作內容,公司同仁、長官看到、客戶也看到,所以加薪、跳槽接連著來也是不太過份,您說是吧!

想知道退休後的財務狀況嗎?來試算看看!

台長: 阿伯
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