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2004-07-23 15:01:44| 人氣339| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

大陸是“外國”

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今天又有一個local同事離職，臨走前還跟主管嗆聲說公司種種的不是，我看她越講越大聲也越來越不客氣，突然想到文化大革命時的紅衛兵；批鬥自己的師長甚至是自己的父母的景象。

經過長期的分隔，不同的教育、不同的生長背景、不同的政治理念，雖然是同文同種的中國人，但我們跟大陸人已成為不同的族群。在大陸，你必須把自己當外國人，用不同的思維去理解他們的行為，並“入境隨俗”的體會他們的生活。想想我跟老公隨便一餐就吃掉人民幣700多塊，可是阿姨們一個月的薪水呀，我們跟他們又怎麼會有認知上的共識呢？

台商來大陸設廠，原本是看中大陸的勞工便宜、素質整齊、溝通又沒有問題，但最難解決的也是人事問題。這些一胎化政策下培養出來的“寶貝”，不能吃苦
、眼高手低、愛計較、永遠不滿意自己的薪水，明明剛畢業什麼都不會，卻知道一直要求自己的福利。今天這位要離職的東北朝鮮妹就說過，她的同學裡幾乎每一個人都是畢業後不斷的跳槽、不斷的騎驢找馬、不斷的找更高薪的工作，直到薪水不能再高了，才定下來。所以如果你找的員工是應屆畢業生，你最好要有心理準備，相信他一定待不久。這位朝鮮妹還曾大言不慚的說過：『像我們這種人很搶手（會日文又會韓文的朝鮮族）。』

這是我們公司第二次錄用朝鮮妹，我對他們的印象是私人電話特別多、日文程度差、理由特別多、要求也特多。跟我們當初想的會韓文又會日文，能力一定很強根本不一樣，還有他們不會英文，是連基本的都不會。所以如果你公司正在考慮錄用朝鮮妹，可千萬要三思。

我要檢舉
台長： 炎黃子孫

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