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你可以決定你的人生怎麼走 要做就做最好的:) 學習、成長會幫你創造不一樣的未來,勇敢接受吧!
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活動
2011-08-19 07:00:00
人力產值分析與人力規劃佈局
數字會說話~本次課程介紹了很多種類的計算公式,包括基本特性分析、滿意度分析、人力成本與產值分析…等,惟其未針對每個公式進行深入的說明,只著重公式後的應用,亦即這些數字告訴我們什麼!雖然看到數字、統計就...
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人力資源
2011-08-18 07:00:00
讓腦袋敏捷運作的「成功的習慣」
天下雜誌《青春的54個習慣》,其中有一項最吸引我,訓練課程中曾經邀請學員針對目標將之具體化,所以製作目標的圖像海報,以下介紹的這個習慣也很不錯。將「活力資訊」悉數存檔:收集引發自己共鳴的報導、旅遊中拍...
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好文章分享
2011-08-17 21:00:00
現在的男人還是長不大
都進入21世紀了,女男平等也持續倡導中...女人因為經濟自主後,對於世界的觀點改觀了;然而,大多數的男人還是像個小男孩一樣,依偎在媽媽的身邊,完全無法獨立。沒有房子...無法經濟獨立...雖然經濟不穩...
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愛情、婚姻
2011-08-16 18:00:00
走入人群,有另類發現
好些時候,我只關心我訂閱的電子報告訴我新知;然而,上週某一天,我開始主動接觸我不熟悉的人群...卻有意外的發現。人情還是溫暖的...找到共通話題拉近彼此的關係,讓我有機會更接近「人」而不是「事」無須對...
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工作手札
2011-08-15 07:00:00
駐足思考(分享會)
上週終於參加久違的企業講師聯誼會,而本次分享主題是有少許研究的「思考」議題,何謂「駐足」思考(王懷毅老師),駐足的概念在本次分享會未聽到,倒是思考這個角度有較多的著墨。對我而言,本次分享會對於思考的議...
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演講分享
2011-08-14 15:21:53
會動的清明上河圖
會動的清明上河圖結合了「科技」,所以吸引更多人群關注古代的歷史名作。不論是小朋友與家長間、年輕人或長輩聽著自己手上導覽的說明,皆佇足在畫面前面欣賞與分享、討論。美中不足之處,就在於大家沉浸在古代的社會...
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吃喝玩樂萬事通
2011-08-13 15:48:01
中元普渡新體驗
以前總是拿香跟著拜,這次有機會擔任總負責的窗口,所以有格外多的學習。從一周前開始採購供品(賣場推車3車的量)、金紙(2大份+追加2大份+環保鞭炮)、牲禮素果...,還要認識拜拜的祈禱文及注意事項。結果...
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工作手札
2011-08-11 12:21:20
瘋徵稿~ 豐富人生的起點
訂閱電子報發現很多「徵稿」活動,一開始從Pchome電子報徵文題目引起注意,隨後聽到我同學說文藝投稿可獲得優渥稿費,再從網站上發現「英文學不好,到底誰的錯?」十萬元徵稿,到今天又發現Pchome照片徵...
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吃喝玩樂萬事通
2011-08-09 08:00:00
HR職場關係金字塔
《ASTD紙上學習之旅系列》每位人資人員或人資部門都希望成為企業的夥伴,或是有價值的部門。儘管如此,人資部門也不總是受到重視,也沒想過這也成為重要議題…曾經服務的公司中,HR曾有兩個角色:其一,成為主...
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人力資源
2011-08-08 09:00:00
礁溪二日遊之2
第二天還是豔陽高照,飯店的早餐是很容易餓的稀飯...還是得吃飽準備上路囉!去了飯店旁的免費「湯圍溝公園」再來只能去礁溪有名的景點「五峰旗瀑布」囉!途中竟然經過了礁溪老爺飯店...隨後我們去參觀金車系列...
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吃喝玩樂萬事通
2011-08-07 08:54:50
礁溪二日遊之1
星期五上午搭乘火車出發到礁溪,先到飯店放行李,礁溪已經有非常密集的溫泉飯店,但住過礁溪老爺酒店的我們,到了一家老舊飯店...沒想到住房的人還不少勒,可能大家都是網路團購。隨即回到車站租了一台50cc的...
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吃喝玩樂萬事通
2011-08-05 08:00:00
ASTD紙上學習之旅
接著國際人資季的分享活動,雖然沒有機會親臨現場聽專家的經驗分享,就當作學習英文般的去探索2011ASTD教育訓練的新趨勢或新觀點吧!看有什麼新突破…Kirkpatrick 4 Levels:訓練評估4...
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人力資源
2011-08-04 18:00:00
國際人資分享會心得
周末去參加中華人力資源協會的國際人資分享會,好久沒出來充電了,感覺還不賴…惟主題分享的內容不是所有都是我所關心的…不過從中還是有所學習,讓我深思許久。現在跟5年前一樣,總想知道很多,就像劉姥姥逛大觀園...
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人力資源
2011-08-03 18:00:00
一日為師終生為父
周末跟老師及同學吃飯,有很多舊盲點的提醒,及新觀點的學習。面對動盪不安的職場環境,向外無好的發展,往內又無受激勵的工作環境,面對職場十字路口,無選項可供選擇。所以…到底提升專業知能(基本能力)的同時,...
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個人體驗
2011-08-02 07:00:00
時間管理--10招教你賺時間
每個人對於時間的價值觀不同,也因此為人生帶來不同的成就。我以前曾經在IBM服務,加班是常態,我的主管每天晚上工作到十點才回家;後來到奇異(GE),下午五點主管就趕我回家。我本來想,哪可能準時下班的,所...
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