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立法院衛環委員會今天初審通過就業服務法五十二條修正草案，刪除外勞聘僱三年後應出國一日才能再入國工作的規定，減少雇主的空窗期，也免除外勞因重新入國而繳交的仲介費。

為避免外國人於期滿出國至重新入國期間，受照顧之失能者面臨將進一個月之照顧空窗期；並免除外中古電視國人因申請重新入國之經濟負擔。

衛環委員會今天初審通過就業服務法五十二條修正草案，刪除外勞聘僱三年後應出國一日始得再入國工作的規定，減少雇主的空窗期，也免除外勞因重新入國而繳交的仲介費。

勞動部勞動力發展署長黃秋桂表示，今天通過修法是對外勞人權保障非常重大的改變。在過去，外勞三年就要出境一天，若外勞希望再到台灣工作就要再繳交國外的仲介費，另外，對雇主來說也有空窗期的問題。

勞動部指出，目前自台灣的外勞總計五十九萬五千六百九十五人，其中印尼籍最多，達廿四萬人，修法前每年須出境的外勞粗估一萬四千人，而國外仲介費及規費則每的國家不同，印尼總計約新台幣五萬到五萬抵押借貸四千元，越南則高達十二萬元。

【中央社台北廿二日電】立法院衛環委員會今天初審通過「就業服務法第五十二條條文修正草案」。對此，勞團表示歡迎，認為可減少勞工遭到仲介的剝削；雇主也表示，樂觀其成。

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