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商品訊息描述

暢動自如

Kyrie Low 為瞬間後撤步或運球突破提供靈敏的緩震機能。弧形外底包覆邊緣,為靈敏切入——Kyrie 招牌爆發進攻風格——帶來所需的抓地力。

靈敏緩震

腳掌與腳跟配置 Zoom Air 緩震系統,柔軟舒適且移動靈敏,中底輕型泡棉則可提供柔韌緩震效果。

彈性抓地力

弧形外底有助於精準反應,抓地力圖案包覆邊緣,增強抓地機能。

穩固支撐

中足束帶搭配傳統鞋帶包覆中足,帶來穩定支撐。

產品詳細資料

  • 加大的腳掌樞紐圈,實現足底敏捷抓地力
  • 襯墊鞋領,維持腳踝下部舒適
  • 顯示顏色: Dark Obsidian/Dark Obsidian
  • 款式: AO8979-402
  • 原產國/地區: 中國
 

訂單金額滿新臺幣 4,500 元即享免費標準運送服務

臺北市:
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NikePlus 會員可享免費退貨退貨政策例外情況

2.7 顆星



Horrible Durability and Average Comfort

VZWDJ - Dec 17, 2018



Decent fit and minimal comfort, but horrible durability. After using the sneaker indoors for only a few weeks, the whole sole started wearing out and became bald. Very disappointing quality, I would not recommend.

Not for the Quick

NicholasK616182387 - Nov 01, 2018



Fits well, and feels good, until you make quick and low cuts. A bit of heel slippage which would be fine if you tighten the laces up top, however a combination of tight laces and the strap at the same location near the inner ankle creates discomfort, I would recommend the regular Kyrie 4's, for a little bit more.

Nice Shoes!

dj-Eliot - Oct 03, 2018



I love this pair! The form is dope and are comfortable.











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下面附上一則新聞讓大家了解時事

台灣華麗變身 美國最大博人氣商品首選物館雜誌專文介紹

台灣近年垃圾回收成效有目共睹,全美最大博物館機構史密森尼旗下雜誌也專文介紹,台灣如何從垃圾島,變成廢棄物有效率大規模回收的乾淨島嶼,民眾的垃圾製造量大幅下降。

「史密森尼」(Smithsonian)雜誌日前在官網刊登明尼蘇達大學環境研究所(Institute on the Environment)多媒體期刊Ensia對台灣垃圾回收報導專文。

文章指出,台灣是全球回收計畫最有效率的區域之一,約55%的家用與商用垃圾得以回收,工業廢棄物比重達到77%。2015年,台灣的廢棄物回收公司超過1600家,年營收達到20億美元。

25年前,台灣的生活水準、消費能力提高,卻也讓垃圾大增,帶來「垃圾島」這個令人不愉快的暱稱,但現在,在台灣已經很難看到垃圾桶。這樣的轉變難以想像。

1993年台灣的垃圾收集率僅70%,廢棄物回收幾乎為零,2/3的垃圾掩埋場瀕臨滿量。為解決垃圾問題,政府規劃廢棄物管理框架,鼓勵民眾與企業採取行動減少垃圾。企業或自行處理或支付廢棄物費用處理垃圾,民眾則透過垃圾分類與專用垃圾袋的使用,將垃圾分門別類丟棄或回收。

文章還將台灣的垃圾車文化形容為社區儀式。民眾拎著垃圾等候播放古典音樂的垃圾車抵達,並按照不同類別將垃圾丟進垃圾車,看似非常複雜的過程,卻獲得民眾的青睞。為了讓民眾能更便利,台北已經開始安裝智慧回收桶,民眾還能因為回收瓶罐,加值悠遊卡。

台灣成功的垃圾回收系統,讓台灣人的垃圾製造量從15年前的每天製造1.2公斤,大幅減少到現在的850公克。據非正式估計,廢棄物回收率超過50%,許多垃圾焚化廠處於低度運行現況。

文章引述行政院環境保護署廢棄物管理處處長賴瑩瑩的話指出,台灣的政策基礎在於讓每個人對個人消費負責,將廢棄物處理概念深入民眾意識,才能讓回收經濟確實發揮成效。她認為台灣的成功經驗可以提供面臨垃圾挑戰的開發中國家參考。

「史密森尼學會」是全美最大博物館與研究機構,旗下擁有19座博物館、美術館、國家動物園與研究機構。

上市櫃低薪惹議 金管會:加薪列評鑑

【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對台灣低薪問題,國民黨立委曾銘宗、賴士葆都質疑,我國上市櫃公司每股盈餘、平均稅後盈餘都高,但員工平均薪資卻不到4萬元是否合理?金管會主委顧立雄回應,特定行業例如餐營業、百貨業的上市櫃公司薪資確實低。金管會將要求上市櫃公司揭露基層員工的平均薪資成長幅度,作為公司治理績效評鑑的標準之一。

根據金管會書面報告,截至106年底,台灣金融業從業人數已達51.55萬人,平均約每22名就業人口就有1名為金融從業人員。行政院主計總處也指出,106年度金融服務業每月平均薪資為8萬6294元,是全國平均薪資4萬9989元的1.73倍,對提升台灣全體薪資水準有很大助益。

另外,依據台灣證券交易所及證券櫃檯買賣中心統計,上市櫃公司106年度員工福利費用,包含薪資費用、勞健保費用及退休金費用等為1兆5119億元,較105年度增加約741億元,增加比率為5.15%。

顧立雄指出,金融業去年獲利不錯,「今年預期會加薪。」 他也引述金管會的問卷調查指出,多數上市櫃公司都有意願在今年調薪,預計今年薪資水平將比去年有所提升。

國民黨立委賴士葆詢問,目前上市櫃公司加薪的比例有多少?顧立雄回應說,加薪3%以下的有142家、加薪3%的有241家,整體加薪的上市櫃公司約2成多。但賴士葆質疑,我國上市櫃公司市值32億,今年獲利有望達到2.4兆,但企業主卻扭曲市場機制,不對員工加薪是否合理?

但顧立雄並未正面回應,只提出金管會的改善措施,包括要求上市櫃金融、保險業依證交所及櫃買中心規定,針對前100家的上市櫃公司揭露基層員工的平均薪資、薪資成長幅度等資料;非上市櫃金融業者部分,也要求公司於年報需增列基層員工薪資調整資訊;規範保險業應揭露年度員工平均福利費用及與前一年度的差異,將員工薪資納入公司治理的評鑑。

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