喪葬津貼-東海七福金寶塔,寶山寶塔,大度山寶塔,五湖園＠台中靈骨塔墓園

2011-08-24 12:45:05| 人氣115| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

喪葬津貼-東海七福金寶塔,寶山寶塔,大度山寶塔,五湖園

喪葬津貼-東海七福金寶塔,寶山寶塔,大度山寶塔,五湖園

勞工（被保險人）本人死亡時，

其死亡給付內容包含「喪葬津貼」及「遺屬津貼」兩項，

而當家屬死亡時也有「喪葬津貼」可申請。

如果受益人本身也是勞工，到底「喪葬津貼」要怎麼領才能領到最高金額？

　　根據勞工保險條例規定，勞工保險本人死亡時，其死亡給付內容，包含「喪葬津貼」與「遺屬津貼」兩項；而當家屬死亡時則僅有「喪葬津貼」一項。換句話說，當勞保被保險人於其父母、配偶、子女死亡時，得依勞工保險條例第62條之規定請領喪葬津貼，其中父母、配偶死亡得請領喪葬津貼3個月，年滿12子女死亡得請領喪葬津貼2.5個月；未滿12歲子女死亡得請領喪葬津貼1.5個月。

　　若勞保被保險人於加保有效期間因傷病事故死亡，其受益人得依勞工保險條例第63條及65條規定請領喪葬津貼5個月與遺屬津貼（10、20或30個月）。因此，勞保被保險人死亡，若其受益人也為勞保被保險人時，得選擇請領本人死亡給付之遺屬津貼與5個月喪葬津貼，或僅請領本人死亡給付的遺屬津貼，喪葬津貼則改以被保險人身分請領家屬死亡給付的喪葬津貼；也就是將遺屬津貼與喪葬津貼拆開來分別請領，以受益人可領取較多給付金額為考量的依據。

但是，依勞工保險條例第22條規定，同一種保險給付，不得因同一事故重複請領。

勞工保險死亡給付

被保險人本人死亡 A喪葬津貼—5個月﹢◎遺屬津貼（死亡前6個月平均月投保薪資）

（死亡前6個月平均月投保薪資）

普通傷病事故：

◎保險年資未滿一年發給10個月

◎保險年資已滿一年未滿2年發給20個月

◎保險年資滿2年以上發給30個月

被保險人家屬死亡B喪葬津貼（被保險人前6個月平均月投保薪資）

◎父母、配偶死亡—3個月

◎滿12歲子女死亡—2.5個月

◎未滿12歲子女死亡—1.5個月

註：當B給付金額＞A給付金額時，被保險人的受益人可選擇請領被保險人家屬死亡的「喪葬津貼」＋被保險人本人死亡的「遺屬津貼」。

　　例如，某甲為公司負責人，並與其僱用之員工申報參加勞工保險，投保薪資依規定申報為43,900元。其父也為勞保被保險人，保險年資已滿2年以上，其父因病死亡，依上述勞保條例第63條規定，為受領其父死亡給付之當序受益人（配偶及子女為同一順位受益人），得按被保險人死亡前6個月平均月投保薪資，請領喪葬津貼5個月及遺屬津貼30個月，而某甲於其父死亡時也為勞保被保險人，某甲應如何請領死亡給付較為有利呢？以下用3種實際案例來說明那一種最有利：

案例1假設某甲的父親死亡前6個月平均月投保薪資為15,840元，受益人得請領遺屬津貼30個月475,200元（15,840元×30=475,200元）與喪葬津貼5個月79,200元（15,840元×5=79,200元），合計35個月共554,400元（15,840元×35=554,400元）。

優被保險人本人死亡＝606,900元被保險人死亡家屬喪葬津貼﹢遺屬津貼—30個月

15,840元×30＝475,200元43,900元×3＝131,700元（父母、配偶死亡—3個月）

被保險人本人死亡＝554,400元喪葬津貼—5個月 ﹢遺屬津貼—30個月15,840元×30＝475,200元

15,840元×5＝79,200元

　　又某甲得以勞保被保險人身分，請領家屬死亡喪葬津貼3個月131,700元（但依勞工保險條例第22條規定，同一種保險給付，不得因同一事故重複請領），所以，某甲得選擇請領遺屬津貼30個月475,200元，及請領家屬死亡喪葬津貼3個月131,700元，二者合計606,900元，較只請領其父之本人死亡給付35個月554,400元為優（多領給付計52,500元）。擇優請領後，其父本人死亡給付之喪葬津貼5個月則不得再重複請領。

案例2假設某甲之父死亡前6個月平均月投保薪資為19,200元，受益人得請領遺屬津貼30個月576,000元（19,200元×30=576,000元）與喪葬津貼5個月96,000元（19,200元×5=96,000元），合計35個月共672,000元（19,200元×35=672,000元）。

　　而某甲得以勞保被保險人身分，請領家屬死亡喪葬津貼3個月131,700元，所以某甲得選擇請領遺屬津貼30個月576,000元，及請領家屬死亡喪葬津貼3個月131,700元，二者合計707,700元，亦較只請領其本人死亡給付35個月672,000元為優（多領給付計35,700元）。擇優請領後，其父本人死亡給付之喪葬津貼5個月則不得再重複請領。

優被保險人本人死亡＝707,700元被保險人死亡家屬喪葬津貼﹢遺屬津貼—30個月19,200元×30＝576,000元

（父母、配偶死亡—3個月）43,900元×3＝131,700元

　　被保險人本人死亡＝672,000元喪葬津貼—5個月19,200元×5＝96,000元﹢遺屬津貼—30個月19,200元×30＝576,000元

案例3假設某甲之父死亡前6個月平均月投保薪資為30,300元，受益人得請領遺屬津貼30個月909,000元（30,300元×30=909,000元）與喪葬津貼5個月151,500元（30,300元×5=151,500元），合計35個月共1,060,500元（30,300元×35=1,060,500元）。

　　而某甲如以勞保被保險人身分，請領家屬死亡喪葬津貼3個月131,700元，連同遺屬津貼30個月909,000元，二者合計1,040,700元，並未優於請領其父之本人死亡給付35個月1,060,500元，所以這個案例由受益人請領其父死亡給付35個月為優。而某甲也不得再以勞保被保險人身分請領家屬死亡喪葬津貼3個月。

優被保險人本人死亡＝1,060,500元喪葬津貼—5個月 ﹢遺屬津貼—30個月30,300元×30＝909,000元

30,300元×5＝151,500元

被保險人本人死亡＝1,040,700元被保險人死亡家屬喪葬津貼﹢遺屬津貼—30個月30,300元×30＝909,000元（父母、配偶死亡—3個月）43,900元×3＝131,700元

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