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2000-05-15 17:56:17| 人氣80| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

合理的對待

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「眼見為憑」是陰冷的伎倆。
聽過『鑿壁借光』的故事，對於那位勤勉不已的主角定抱著欽佩的眼光，那是一種對於目標的不屈不撓，也是一種不以為犯笑侮的志向；不過，一旦時空置換，鑿壁可就不是件頂光彩的事兒，更別提借不借光，能窩在經由葉縫透出微弱月光的樹叢間埋頭苦撐，即是萬幸！
話說在柯林頓政府竭力爭取國會准予中國大陸「永久正常貿易關係」之際，一美國勞工組織挺身指控耐吉 (Nike)、華爾市場(Wal-Mart)、「森林地」 (Timberland) 等知名美國公司，在勞動條件極為惡劣的中國大陸血汗工廠，把工人當成契約勞工，殘酷地剝削、虐待他們。
美國「全國勞工委員會」 (National Labor Committee) 執行主任柯納翰嚴厲抨擊這些大公司，且說：「美國公司在中國大陸不是推廣人權和勞工權利，相反的，是在有系統地違反人權。」
據指出生產赫飛牌(Huffy)自行車的大陸工人，從早晨七時工作到深夜十一時，每週七天，每個月只放一天假，十二名工人擠一間宿舍，每天只開兩頓飯，而每小時工資僅有廿五至四十一美分。
而製造耐吉運動鞋的大陸女工每小時工資為廿五美分，一間小房間睡二十名女工。當她們罷工抗議加班過多和工資太低之後，全部被工廠開除。
此外，華爾市場在中國大陸約有一千家合約工廠，但工人每小時平均工資只有三美分，有一家為華爾市場生產吉福特牌(Kathie Lee Gifford)手袋的工廠雇用一千名工人，其中百分之四十六的工人勞動數月以後，沒有剩一分錢，反而倒欠工廠的錢。
華爾市場和吉福特公司雙雙否認這些指控。
毒辣的豔陽天，看不見額頭滴下的汗水。
為什麼？
全給蒸發囉！

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台長： 小孩
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