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小李在公司擔任推廣員20年，比他晚進公司的學弟都已升任主管，只有他仍原地踏步，每個人都很奇怪為什麼他會如此？

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他說自己的個性比較內向，不會察言觀色又不擅言談，每次和同仁拜訪客戶，他都很痛苦，因為要交際應酬，對於喝酒談業務，他根本不喜歡這一套，結果業績都只是達到門檻。而別的同事能言善道，會說好聽的話，把酒言歡，再肉麻的話都說得出口，不像他不會拍馬屁，只會默默做事，因此做得再好也得不到長官的賞識。

好幾次，主任想提拔他當組長，他都婉拒，深知自己的個性不適合當主管，即使當上主管，也不一定能勝任，因為不只要達到業績，還要應付屬下的挑戰，上級的層層考核，他認為這些壓力很大，如果為此賠上健康更不划算，還是平安的過日子比較重要。

了解小李不升官的理由後，也不會感覺奇怪，他說人生有捨才有得，雖然當承辦人員薪水較少，但可以和老婆一起陪伴孩子快樂的長大，這才是他上班的動力，親情是金錢買不到的。

人在不同的環境就會有不同的價值，每個人都有不同的選擇，也許無法選擇他的環境，卻可以創造出自己的價值，小李放棄升遷，家庭重於工作，生活悠遊自在，不爭權奪利，對任何人都沒有殺傷力，因此與同仁和樂相處。

本文轉載自「自由時報」生活副刊 作者／蔡愛慈