網路資訊發達，工作業務電腦化、雲端化，已是無可避免的時代趨勢。年輕一代學習能力強，很快就能上手，占盡變遷的優勢...
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發表時間：2017-11-24 10:58:44 | 回應：0
職場上最怕的一種人，就是事實證明錯了還死不認錯、堅持到底的人，很多事情能持之以恆，意志堅定是好事，但若執著於...
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發表時間：2017-10-02 15:57:28 | 回應：0
為了激發潛能，促使社會進步，希望更多人自動自發地往高處爬，因此有許多職場制度，比業績、比考核成績，雖然每個人...
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發表時間：2017-10-02 15:56:23 | 回應：0
小確幸，指生活中雖然微小，卻很確實的幸福，源自於日本知名小說家村上春樹的隨筆《蘭格漢斯島的午后》，他曾說過：...
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發表時間：2017-10-02 15:55:25 | 回應：0
有時候我們正歡喜於風平浪靜，一切無事時，身邊就會出現一些多事之人，他們不是來告訴你「某某人在你背後說你壞話」...
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發表時間：2017-10-02 15:54:18 | 回應：0
小莉取得美國碩士學位後，即回國找工作，但因學的是冷門學科，很難找到工作，在家休息了一陣子，寄出去的求職信函都...
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發表時間：2017-07-21 08:54:13 | 回應：0
友人小楊受出差在即的同事之託，送一份計畫書面呈董事長。同事見小楊並未立即起身前往董事長室，反而是坐下來研究閱...
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發表時間：2017-07-21 08:53:15 | 回應：0
這陣子在職場上，我發現自己變成一個比較懂得同理、同情、體諒下屬的主管。當然，我也會希望我的同仁，是一個懂得體...
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發表時間：2017-07-21 08:52:10 | 回應：0
以前，還未當主管時，常會和上司抬槓，因為我有許多自認為很寶貴的意見，要和老闆溝通，希望他能夠完全接納，誰知他...
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發表時間：2017-07-21 08:51:09 | 回應：0
暢銷書《如魚得水》的作者，是一家公司的女主管，她一直有心改變公司內低迷氣氛和不振的士氣，但找不到好方法，後來...
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發表時間：2017-06-29 13:30:04 | 回應：0
職場中，員工陣容總是經常變動，即使和同事、上司有非常好的合作默契，往往會因為某些因素而離開，或另有高就，或準...
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發表時間：2017-06-29 13:28:42 | 回應：0
一進公司，事務繁雜瑣碎，若像無頭蒼蠅東忙西忙，不但容易遺漏事項，效率也不高。我在進公司前，會將所有待辦事項寫...
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發表時間：2017-06-29 13:27:42 | 回應：0
當有人對你說：「一分鐘決定你的年收入。」你會心想：「是這樣嗎？怎麼可能！？」要教人相信，實在有困難。
廣...
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發表時間：2017-06-29 13:26:36 | 回應：0
「急事緩辦，事緩則圓」在職場上常聽到這句話。愈是大的議題，愈是要從長計議，不是要推拖，不是不顧效率，而是要有...
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發表時間：2017-05-26 16:21:36 | 回應：0
曾經待過一家公司，老闆請了一位厲害的人空降到團隊裡。此人的厲害，不在專業，而是說話讓老闆歡喜，工作總是紙上談...
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發表時間：2017-05-26 16:20:41 | 回應：0
