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台灣醫療暴力事件頻傳，尤其是護理人員在第一線面對病患，或多或少曾遭遇言語或身體暴力。高市護理師公會17日舉辦護理營，吸引50多名高中生參與，盼吸引有志成為南丁格爾的尖兵加入業界，避免護理人力斷層。高市護理師公會理事長陳麗琴指出，護理師起薪約40K，但工時長、雜務多，被視為血汗行業，唯一能支撐下去的是熱忱。據最新調查，台灣護理人員執業率僅5成8，面對醫病關係緊張、職場暴力事件頻傳，有心工作的護理人員卻步，在偏鄉或小型區域醫院甚至出現護理人員荒。

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陳麗琴提到，過去市立大同醫院曾傳出酒醉男子偕友人，在急診室砸椅鬧事，讓護理人員飽受驚嚇，最後對簿公堂，加害人被判登報道歉。奇美醫院護理部副主任馬淑清則說，有些病患不清楚檢傷分級制度，不明就裡要求搶先看診，甚至行為失控動粗，嚴重影響其他病人權益。面對醫療暴力，各家醫院多有SOP因應。陳麗琴說，平常有演練，也有警民合作機制，一旦遇上麻煩，按下通報按鈕，警方即會到場處理。一般護理師會些許的防身術，但仍得呼籲病患多點耐心，體諒醫護人員辛苦。此外，近年有不少男性打破性別窠臼，就讀護理相關科系。陳麗琴指出，以高雄醫學大學而言，一般80名學生中男性占4分之1，因體力優勢，未來進到職場是急診、加護病房、開刀房的主力。高醫大護理系洪本翰說，大二到醫院實習，更確定志向，不會因外界眼光而動搖。(中國時報)







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