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快樂的員工 創造好的服務品質

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報導日期:2010-08-22            旅報:635


和鄰近的香港、新加坡相比,台灣融合中外文化與古今特色。歷史文化薈萃正是台灣的強項。因緣際會的接下了中信觀光開發,並開始著手整合中信旗下的旅館,改名為雲朗觀光集團,並自創品牌,從五星級休閒度假的「雲品」、城市五星觀光兼商務的「君品」、四星商務的「翰品」、「兆品」,到中信旅館系統,囊括了不同取向、星級的各式飯店,但不變的是,結合當地特色與創新,一直是這些飯店的重要精神。


就飯店業來說,主要的差異在於細節的不同,因為它除了是人的行業,還必須要是一群很快樂的人所從事的行業,只有快樂的員工,才能提供良好的服務品質,因此一直以來,我都用「心」對待每位飯店同仁,也希望飯店同仁能將這份「心」推己及人帶給所有飯店的旅客。即使是SOP,也只能涵蓋服務的75%,剩下的25%端看個人的用心。而用心服務,注重每個小細節,讓旅客有家的親切、賓至如歸的感受,藉由口碑服務作為宣傳的工具,產生的效益更是無遠弗屆。


然而創新是所有樂趣的來源,不論是價錢、設施、服務都應該隨時求新求變,只要停滯不前就會失去活力。尤其是房價和餐飲,會隨著消費者的習慣和市場的脈動而變化,當然變化並不是絕對的,有一些成為飯店招牌的經典就應該被保留,做為吸引消費者的賣點,亦可在細微創新中,帶給旅客層出不窮的新鮮感與期待,而這樣的創新也不必怕被偷師,因為當有人追著你那表示你有做的好的地方,當沒有人追著你的時候,反而是自己應該檢討。



雲朗觀光集團執行長 張安平

台長: 天恩旅行社網路客服
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