用心紀念東京~ 從東京離開也不知道經過了多久， 說要回去東京，只會光說不練， 離開東京之後，我甚至連回台灣都變成一種漂泊， 現在的我除了東京，我還會想起香港、東莞、上海~ 但我知道我有一天還是會回東京。

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已經開始上班一個多月了。
今天我們來談談一些職場的事情。但是，因為職場上我沒有太多經驗所以也沒有啥可以分享的。
之前，到中南部的售服單位出差晚上大家都在聊天中度過。其中有一天大家講起[找工作]這件令人咬牙切齒的事情。
我的同事絕大部分都是留日回台，條件都不會太差，但是卻也都在求職的過程中遭遇到許多非常好玩的趣事。

我們舉例來說，不ㄧ定都是我的例子啦：
1.台灣三大GPS的製造商之ㄧ
公司：「請問一下喔，我要如何知道你的日文能力？」
求職者：「因為我是在日本讀大學的，上課期間寫報告、發表之類都是用日文，因為同學老師也都不懂中文，基本上日文方面應該不會有問題。」
公司：「但是，我們要的人是要能單獨跟日本客戶溝通的ㄟ，日本客戶通常英文都是很爛的。你真的可以嗎？我們這裡之前有一個地球村的老師，不當補習班老師跑來我們公司，結果他也做不下去了。因為他認為要跟客戶溝通太難。」
求職者：「但是，以前在學校都是要單獨跟日本同學或是日本老師溝通甚至吵架，我想日文溝通我真的沒問題，要不然我應該很難從日本的大學畢業。還是說，我來做日文的自我介紹或是主管用日文問我問題；我也用日文來回答。」
公司：「我不會日文，我們公司也沒有人會日文ㄚ。所以看來你這提議是無效的。」
求職者：「......」

爲何公司只是單方面的要求求職者要有所準備而忘記自己也應該要準備，今天你要面是日文業務，他的日文能力是最基本的，如果公司沒有人會日文，人家也提出學歷證明，你當然可以懷疑，但是要證明的話，人家說請你來考我啦。這就像是，大學聯考聯招會沒有準備考卷ㄧ樣扯。


總部位於汐止的台灣某家很大很大電腦公司。他們在汐止也是有自己的大樓，而且很大很大。
[之前省略]
綠鴨電腦：「薪水的部分喔，前3個月是2萬8啦。之後，再隨你的表現來調整。」
求職者：「我想請問一下，所以我的表現是指說我做多少業績嗎？」
綠鴨電腦：「你做多少業績？我老實跟你說啦。我們公司在日本方面喔。業績幾乎都沒有起色啦。你應該也是做不出業績啦。所以喔，看主管啦。你能不能調薪看主管啦。」
求職者：「所謂看主管的意思是？」
綠鴨電腦：「就是看主管，如果你的主管覺得你應該調薪就調薪，他覺得不該調薪甚至降薪，你就要接受。」
求職者：「......」

嗯嗯，打字有一點累說。我先打這兩個例子。
其實還有很多，後來我漸漸覺得找工作是看緣份，有緣就是人資主管會去發現你是不適合他們公司。或許標準很奇怪，我甚至有聽過有不錄取長太醜的人喔。所以，我們部門最近又開始找人，我同事也跟人資講說：「長太醜，不要投本公司履歷，因為我們副總心臟很弱，受不了驚嚇。」不過好奇怪喔。我後面的新人還真的不少帥哥ㄟ。但求整齊清潔啦，不是真的在要求外貌。
我也有聽過ㄧ個朋友說：「你覺得我長這嚜漂亮會找不到工作嗎？」
我回：「你來日本留學就是爲了去酒店陪酒吧！」