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2018-06-28 16:14:20| 人氣9| 回應0 | 上一篇 | 下一篇
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◆20/30/40cm 多種尺寸可選,應付各種營地需求

◆大平面營頭 好敲不怕敲到手

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

〈存股投資術〉掌握公司體質好+合理殖利率 挑股有3大技巧

: 股東會旺季到來,想要當一位成功的存股族,挑選優質的個股相對重要,法人建議,存股族可以掌握獲利穩定且穩定配息、公司體質好以及合理殖利率等技巧來挑選標的,才有機會降低風險,並透過複利的效果,讓資產穩健成長。

台股目前維持史上最長萬點行情,在買股成本提高下,選股上需要更為謹慎,而如何挑選適合存股的標的,若是長期存股族,建議可掌握三個技巧,包括第一選擇獲利穩定且穩定配息的公司。

其中,可留意不論景氣好壞,都能維持一定獲利水準的電信、民生消費、醫藥等族群,另外,高股息且股價穩定的金控股,近年來也深受存股族喜愛。值得關注的是,存股的重點在於每年有穩定的現金股息,若不能年年配息或配息金額落差起伏很大的個股,都不算是好的存股標的。

第二公司體質好,能持續幫股東賺錢的公司。對於存股族來說,公司體質是否維持良好非常重要。體質優良的公司,長期競爭力較不受短期市場動盪影響,若體質狀況不好,則有隨時退出市場的風險,而判斷公司體質可從財務狀況中檢視,建議可從是否靠副業賺錢、是否有年年獲利以及是否有業外虧損等面向評估。

第三合理的殖利率,殖利率是存股族重要的考量之一,法人建達人 議,可以挑選近 5 年殖利率逾 5% 的標的。

至於資金操作部分,存股族可透過分批進場或定期定額方式操作,若手上有足夠資金,可趁市場修正分批買進,來降低投資成本;另也可透過定期定額方式,來降低平均成本。

台積電高階人才近期頻傳出遭外商挖角赴海外任職。人力銀行調查,近4年海外工作機會大幅成長 43.6% ,遠高於整體職缺增加比例,主要集中於中國大陸、越南以及日本3大地區。不過,相對於過去,海外工作高薪榮景已消失,平均僅較國內工作高出 18.1% 。

台積電前研發處長梁孟松離開台積電前往南韓三星任職後,近期又轉投效大陸中芯國際,引發熱議。主計總處統計顯示,自 2009 年到 2015 年,海外就業人口已由 66.2 萬人增加至 72.4 萬人,顯示全球化市場競爭加劇。

1111 人力銀行調查,近4年國內企業開出的海外工作機會數明顯上升,成長率達 43.6% ,高於整體職缺成長率 25.2% 。與過去以「傳產製造業」為主相比,近年以「營建不動產」業開出的海外職缺成長最明顯。


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▲調查顯示,企業在海外最需要的人才為中階幹部。(圖/1111 人力銀行提供)

調查顯示,目前在海外開缺之產業多半集中在「傳產製造」( 49.3% )、「資訊科技」( 20.3% )及「貿易流通」( 11.4% ),地區則以「中國大陸」( 81.0% )為大宗,其次是「越南」( 14.2% )及「日本」( 4.3% )。

以「相同職務」而言,8成2企業會開出高於國內的薪資來吸引人才派駐他國,但其中僅有不到 3% 的海外工作薪資高於國內1倍以上;另有1成7坦言海外與國內薪資差距不大。整體而言,海外薪資較高的企業,平均高出國內 18.1% ,與過去動輒高出 3-4 倍相比,榮景不再。

調查指出,想前往海外工作的求職者,至少需符合企業最重視的「語言條件/溝通能力」、「工作資歷」及「工作技能/專業性」等要件。而在企業所提供的福利當中,以「外派津貼」、「本人機票補貼」及「住房津貼」最能吸引外派人員。

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