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組織行為研究在臺灣四十年:深化與展望 博客來網路書店

組織行為研究在臺灣四十年:深化與展望



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底下是 組織行為研究在臺灣四十年:深化與展望 的內容簡介



隨著地球生態的改變,人類社會的轉型,以及組織環境的巨大變遷,各式各樣的組織議題此消彼長,新問題層出不窮,組織研究的議題亦多所更迭。承續千禧年初對臺灣組織行為研究三十年的檢討,本書針對最近十年的臺灣組織行為研究與發展,進行深入的回顧與剖析,希冀策勵將來,作為未來研究的參考,且能百尺竿頭更進一步。

本書涵蓋的主題包括工作敬業、組織認同、關係認定、情緒勞動、臺灣領導研究、魅力領導、差序式領導、領導與時間、家長式領導及其成分之威權與德行領導、工作壓力、職業倦怠、不當督導、職場流言、組織認定、時間與時間觀、不確定管理理論、以及質性方法等。經由回顧過去的研究成果,針對未來可能的變化與趨勢認真思考並提出新論與方向,期望對於未來研究、教學、及應用有所裨益。本書不僅對組織行為的研究者、教師及研究生能有極大的啟發,對實務工作者亦具有重大的參考價值。

  • 出版社:華泰文化

    新功能介紹
  • 出版日期:2015/06/12
  • 語言:繁體中文


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2018-06-14 15:51



〔記者鄭琪芳/台北報導〕台灣金聯董事長鄭明華今日與宜蘭礁溪長榮鳳凰酒店集團董事長陳正曜簽約,雙方將投入7億元整建位於台中市中區柳川東路與民權路口,面積8200餘坪、閒置20年的毛胚商場柳川大樓,預計2019年底完工,將成為擁有280個房間的星級酒店,可望成為柳川親水廊帶的新地標,為地方增添觀光新動力。

鄭明華表示,台中柳川大樓地下1層至地上10層產權為該公司所有,因建物量體過大,若能尋求具有信譽且有豐富經營能力的業者合作,必能創造開發效益;經由雙方用心評估後,台灣金聯終與長榮鳳凰酒店集團的子公司鳳凰酒店管理顧問公司簽訂租賃契約,租期20年,預計將共同投入超過7億元整建。

台灣金聯公司代理總經理郭文進表示,未來除了可增加該公司租金收入外,同時可以提振地方觀光產值、稅收及增加就業機會,可創造公私部門多贏結局。這是台灣金聯繼台東知本金聯世紀酒店,與業者共同出資將閒置資產整理活化成為星級酒店的另一案例。

鄭明華說,台中柳川酒店將禮聘知名設計團隊操刀設計,結合台中中區文創及柳川水岸元素,讓旅客能有耳目一新。他表示,台灣金聯此次與長榮鳳凰酒店合作活化資產,配合台中市中區再造計畫,如柳川藍帶水岸親水河道、綠空鐵道軸線工程、綠川水岸廊道、台中州廳古蹟博物館等,讓台中舊城區風華再現。



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