不知道大家是否跟我一樣熱愛旅行喜歡四處走走看看
享受不一樣的風景或到處遊玩~有時去了遠一點的地方
旅行就得住飯店或旅館~但挑剔的我可不是隨隨便便選
間旅店就敢入住因為還得考慮到入住的旅店是否安全
住起來舒不舒服還有價格優不優惠~
姊我可不想當冤大頭^0^這次去旅行選的
這間沃巴赫酒店 (Hotel Vorbach)
就超棒的~~不管是員工服務態度或旅店的品質
都很棒重點是價格還滿優惠的讓我想找缺點好自助旅遊飯店
殺價都很難...像這麼棒的好康當然是大力推薦囉~~
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
沃巴赫酒店 (Hotel Vorbach) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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關於沃巴赫酒店
坐落於羅特包姆的中心地帶，沃巴赫酒店是遊覽漢堡的最佳下榻飯店。 在這裡，旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 從飯店到市內幾大地標相當方便，例如Museum für V?lkerkunde, Abaton Kino, Rothenbaum / Tennisstadium。
相信沃巴赫酒店的周到服務和一流設施會讓您此行終生難忘。 所有房型皆附免費WiFi, 24小時前台服務, 快速入住/退房服務, 停車場, 會議設施是部分讓沃巴赫酒店在本市飯店中脫穎而出的原因。
此外，這裡的所有客房配有各種舒適的房內設施。許多房間甚至還提供了暖氣, 書桌, 電話, 電視, 衛星頻道/有線電視來滿足客人的需求。 除此之外，飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 沃巴赫酒店地理位置優越，能為客人提供一流服務。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
減稅紅包來了！「基本生活費」免稅額度提高 149萬戶受惠
: 減稅紅包將上路！今年報稅多一個「基本生活費」的扣除額，修訂生活費公式後，明年可適用的人將增加149.6萬戶。財政部預告《納保法》修正案，「薪資所得特別扣除額」將排除在「基本生活費」公式外，等於免稅額度提高；但加入教育學費、幼兒學前、身心障礙與儲蓄投資等4項特別扣除額。預估稅損從4.32億元，增加至42.56億元。明年5月申報所得稅時可適用。
不納入薪資扣除額 基本生活費免稅額擴大
立法院民國105年通過《納稅者權利保護法》，於去年12月28日實施。《納保法》最主要精神，在於維持納稅義務人及扶養親屬的「基本生活所需費用」，不予課稅。而基本生活費的計算基礎，則是採主計總處公布「最近一年全國每人可支配所得」的中位數60%，為基本生活費（106年度每人基本生活所需費用為新台幣16.6萬元）。
現行《納保法》規定，基本生活費超過免稅額、標準或列舉扣除額及薪資特別扣除額合計的「基本生活費差額」，得自納稅者當年度綜合所得總額中減除。但「現行」基本生活費公式，其中已有「20萬薪資特別扣除額」，已高於基本生活費16.6萬元，絕大多數人都不可能符合「再扣除基本生活費」條件。
財政部現決定將「20萬元的薪扣額」拿掉，等於將比較基準放寬，將有近150萬戶明年報稅時「有基本生活費可扣」。賦稅署副署長吳蓮英表示，納保法新制實施後，以單薪、扶養人數較多的納稅義務人受益最大。
「基本生活費」排除「薪資特別扣除額」 算給你看
以無身障、教育學費、幼兒學前及儲蓄投資特別扣除額的雙薪四口之家為例
●新制實施前：
基本生活費每人16.6萬*4人＝66.4萬元
扣免額（免稅額8.8萬*4+標扣額12萬*2+薪扣額20萬*2）＝99.2萬元（高於基本生活費）
66.4萬-99.2萬＝-32.8萬
扣免額已高於基本生活費，無基本生活費可扣除
●新制上路：（推薦閱讀：「像我這樣的富人就該多繳稅！」比爾蓋茲忍不住疾呼，是因不滿「這件事」…）
基本生活費每人16.6萬*4人＝66.4萬元
旅舍預定優惠
扣免額（免稅額8.8萬*4+標扣額12萬*2)＝59.2萬元（低於基本生活費）
66.4萬-59.2萬＝7.2萬
基本生活費7.2萬元可扣除
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● 納稅還可以拿贈品，想交給哪個地方政府隨你選…日本「故鄉稅」讓人民連繳稅都開心
相關新聞影音私校退場衝擊技職 籲結合地方需求
: 【台灣醒報記者楊蕓台北報導】少子化引爆私校退場潮蠢蠢欲動，中南部技專校院首當其衝，技職轉型迫在眉睫。輔大社會系教授戴伯芬5日在公聽會指出，根本問題在「大學與技職趨同」，建議科大回歸地方政府管轄，促進科大配合地方市場需求發展；台科大化學工程系名譽教授周宜雄則建議政府應給予企業租稅優惠，鼓勵企業捐贈或無償提供學校最新設備，加深技職與業界的連結。
民進黨立委鍾佳濱5日舉辦「私校退場與技職再造」公聽會，鍾佳濱指出，少子化造成許多私校經營面臨危機，尤其六都之外的技職校院最受衝擊。在強化技職體系的同時，應考量各區域的平衡發展，他建議，應落實退場學校的資源再利用，建議與地方政府配合，依當地都市計畫及產業需求，建構能培育當地所需人才的學校，將教育資源回流到技職體系。
台灣技職教育該如何調整？輔大社會系教授戴伯芬認為，根本的問題在於大學和技職越來越趨同，「大學技職化，技職也大學化」，為了落實大學和技職分流，建議原先由中央管理的科大，回歸給地方政府管轄，促使科大契合地方市場的需求發展。
在松山家商任教的全教總張文昌也提到大學與技職的界線越來越模糊的問題，他認為，「畢業即就業」應是技職教育的定位，但技專升格後適用大學法，科大也逐漸增加收取高中生的比例，當技職定位越來越不清，恐導致高中與高職生在同個科系上課，課程銜接上出現落差。
張文昌表示，過去高職只有1成的學生選擇升學，如今每年職校畢業生有超過8成都選擇升學，然而，每個科別所需要的技術程度不同，當技職的趨勢走向升學，可能讓高職唸美容美髮科的學生，到了科大卻沒有對應科系可唸，此外，技職教育是否每個科別都需要讀滿7年也值得思考。
台科大化學工程系名譽教授周宜雄則指出，技職教師專業度的問題。技職學校聘任的教師依法必須先有一年以上的業界經驗，但這項規定恐排擠沒有工作經驗的優秀人才，「工作經驗固然重要，但不一定是必要條件」，他建議，可開放技職學校，先讓人才進入教育體系，並規定要在一定的年限內，利用課餘期間補齊到業界工作的經驗。
在技職學校的硬體設備部分，周宜雄指出，台灣技職學校的設備幾乎都是自己花錢採購，企業捐贈的風氣較不普及，然而，私立技職的支出有65％至75％花在教師薪資，即使教育部有提供補助，仍沒有太多能力購置新設備，他建議，教育部可帶頭鼓勵企業界捐贈、甚至無償提供學校硬體設備，政府則透過給予企業租稅優惠等方式，提高企業界捐贈設備的動機。
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