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旺報【記者李侑珊╱專題報導】

職業教育的發展多半緊扣產業需求,而大陸經濟實力飆升,積極推動職業教育轉型,以培育更多專業技術人才;兩岸雖語言相通,並擁有相同的歷史與文化背景,台灣職校因此成為大陸職教升級的參考對象。台北科技大學校長姚立德卻認為,大陸早已晉身製造業大國,產業與人才培育同步成長,大陸職校對台灣的依賴只會減少,台灣優勢正逐漸喪失。

姚立德指出,如今的大陸不只是「世界工廠」,同時還是製造業大國,諸多國際企業進駐設廠,全球消費者在商品上看到「Made in China」(大陸製造)的標誌,早已司空見慣;在坐擁豐沛資源、資金的市場條件下,技術人力素質也逐漸提升,這些在大陸設廠的企業也都大量聘用當地人才。

大陸建構職業教育系統不遺餘力,像是位於江西南昌的藍天學院,作為珠三角工廠的重要技術人才庫,BMW、豐田等國際汽車品牌皆在該校設置實習工廠,直接將生產線拉進校園;姚立德為此表示,此舉不僅提供學生直接在學校實習,企業提供的設備新穎又先進,可直接培育堪用的人力。

元培醫事科技大學校長林志城則認為,大陸對於台灣職業教育,未來可能聚焦在部分科系,需要從不同產業來看,像是大陸的醫美與生技市場正處發展階段,非常希望台校幫忙,輸出辦學經驗,助其進行產業轉型與升級;而該校近來相繼接獲山東、河北、江蘇、上海等地的醫美與長照事業邀約到當地開課,「產業人員培訓,是一塊很大的市場」。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【黃全興】

由工業局主辦的勞動基準法修法座談會高雄場,日前於大發工業區台電訓練中心舉行,勞動部政務次長廖蕙芳親自出席「勞動基準法修正案重點」向200餘位企業代表說明,多數企業代表認為一例一休已造成企業成本增加,且一套勞基法並不能適用百工百業,呼籲政府應儘速擬訂適宜配套,讓企業可以遵行法令並保有競爭力,期待中央與地方政府步調一致,先宣導、輔導再開罰。

工業局副局長游振偉於致詞中表示,經濟部工業局特別邀請勞動部廖蕙芳次長等首長於北中南分別舉辦三場次的說明會,希望讓企業界充分了解勞動基準法修法內容。

廖蕙芳次長在簡報中說,勞基法修法的目的主要為了落實周休二日,讓國定假日全國一致,使輪班更換班次勞工有適當休息時間,提升新進到資深勞工權益,同時落實特休假讓勞工「看得到也吃得到」。

大發工業區廠協會理事長林宗志表示,台灣企業負擔的成本本就高,一例一休施行以來,企業哀鴻遍野,成本負擔增加不少,希望政府要有好的配套措施。

鳳山工業區廠協會理事長江楠樟激動的說,一例一休所衍生的問題就如同馬政府時期的服貿爭議,希望政府體諒百工百業的差異,適度的修法,讓企業能夠在台灣繼續經營下去。

廖蕙芳次長在綜合座談總結中不諱言的說,一例一休確實造成企業成本增加,針對目前企業適應問題,勞動部並將採滾動式為期3-6個月的宣導期,希望未來藉由更多場次的說明會,廣泛蒐集意見,再通盤整理。

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