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商品訊息描述
●特選寧夏特產最高等A1規格
●安心品質，可直接食用
●通過311項農藥檢測
【中寧枸杞】特選頂級無毒寧夏大枸杞
?規格：130g/包
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商品說明
品名：【中寧枸杞】特選等級頂級無毒寧夏大枸杞
規格：130g/包
內容物：枸杞
產地：中國寧夏
有效日期：一年
投保產品責任險字號：0523字第03ML000714號續保證號
備註欄：開封後請放置冷藏保存
※本商品為天然農作物，實品規格依實際收到貨品為準
※爲保持產品最佳風味，開封後請盡速食用完畢
商品訊息特點
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
上官明莉等明星至舊城社區 共餐暨義演
: (記者黃秀麗新北報導)民視電視劇「幸福來了」主角何璦芸，隨著紫微公益關懷協會總監上官明莉、明星獅子會會長蕭惠等人，專程前往八里舊城社區公益演出，這些大明星走出攝影棚，與身障孩子和銀髮長輩又唱又跳，真情投入和親切的互動令孩子和長輩感動，兩會並合捐4萬元加菜金和41箱紙尿褲給八里愛心教養院，社會局主任秘書吳淑芳和八里區長莊茂坤等人深表感謝。
八里舊城社區辦理長者共餐暨義演活動，活動由教養院院生輪椅國際標準舞展開序幕，院生聖傑、小雪熟練操作著電動輪椅，搭配舞伴優美地詮釋恰恰、輪巴等舞曲，讓參與活動的長者們無不驚艷。
上官明莉曾經是演藝圈紅極一時的歌星與電影明星，六年前在名製作人周遊引薦下投入社會公益，開始到法鼓山擔任義工。從104年開始，上官明莉號召一群志同道合的資深藝人，連續三年到萬里仁愛之家、八里愛心教養院公益演出，甚至也到監獄表演，用歌聲撫慰受刑人。
資深藝人黃金蓮、黃曉寧、梁碧蘭、劉晏潔、莊英崘等人，接連開唱「包青天」、「一畝田」和「杯底不可飼金魚」等經典歌曲，除與長輩互動，甚至推起輪椅，帶著教養院生一起共舞，上官明莉也獻唱拜訪春天和期待再相逢等老歌。
明星獅子會會長蕭惠、紫微公益關懷協會總監上官明莉與紫微公益學院輔德陸院長等人一起代表合捐加菜金和紙尿褲，社會局主任秘書吳淑芳表示，兩會長期關懷弱勢和長輩，非常令人感動。蕭惠和上官明莉則表示，藝人有限 能演能跳能唱，每人都想盡一己之力，多帶給社會一些溫暖。(自立晚報2018/7/6)
圖說:台北市明星獅子會長蕭惠〈中〉率藝人會員到八里舊城社區與長輩和教養院生歡唱共舞
南韓顧勞工 每週工時上限降至52小時
: 勞工意識抬頭，除了台灣勞工和政府不時就因為工時、薪資等議題有諸多爭論外，其實韓國也有相同問題，但在南韓總統文在寅上任後是積極兌現了家電那買最划算他的承諾，調高工資也在近日宣布把每週的最高工時上限，從68小時一口氣調降到52小時。
上午11點鞋廠工人加緊趕工，這批來自美國的訂單，屬於中小企業的製鞋廠，面臨夏季訂單高峰，人力調配一直很吃緊，尤其現在得照著勞基法走。
鞋廠總監何尚傑：「忙的時候甚至以前六日都還會做，那因為現在後來禮拜天是一定不行的，然後因為你不休禮拜天的話，你要給工資之外你還要補假給他。」
根據勞基法規定，勞工每天工作不能超過8小時，每周不得超過40小時，勞工同意後可延長工時，但連同正常工時每天不得超過12小時。
鞋廠總監何尚傑：「這就是逼你要請更多人，那你要保佑說你整年度的生意都可以這麼好這樣子。」
除了工時調降現在更傳出，基本工資、時薪將雙雙調漲，以目前基本工資月薪22K時薪140元，近2年調幅大約都在5%左右，市場預估，在8月的基本工資審議委員會，月薪有可能會突破23K，讓不少企業主校長兼撞鐘，自己都得前往廠房盯緊產線。
記者詹舒涵：「其實每一回調降工時對中小企業主來說壓力真的不小，而台灣近幾來其實工時確實有在下降當中，根據勞動部公布的2016年數據，全台灣每名勞工的年平均工時落在了2034小時，其實已經較前年也就是2015年，下降了70個小時，另外我們來跟亞洲國家最高的相比，南韓其實他們落在了2069小時，比台灣來的還要高，現在南韓總統文在寅就宣布，要將他們的每週最高工時上限，從原本68小時調降到52小時。」
南韓記者：「國會勞動環境委員會已通過立法，將星期六與星期天算進工作日內，等於每週工作上限，從最多68小時減少為52小時。」
大舉調降最高工時，難道不怕競爭力下降嗎？專家認為這一方面是因為，左派的文在寅上台後，必須兌現當初照顧勞工的政見，因為南韓的就業市場，過度傾向大財團。
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文大勞工關係系副教授李健鴻：「年輕人中小企業都進不了的，那3、4成就是要進入，做所謂非典型工作這是一個高度扭曲，等於三元化的一個勞動市場。」
以規模最大的三星集團總產值，佔全國GDP的20％，但能進入大企業的年輕人大概只有2%到3%，而中小企業起薪跟大企業相比，幾乎砍半青年根本不願投入，寧可投入兼職或領日薪的非典型就業，比例高達33%遠高於OECD平均的25%。
文大勞工關係系副教授李健鴻：「南韓補助中小企業雇主，只要他願意雇用剛畢業的年輕人，那我就補貼這個雇主薪水的一部分，那同時也補貼願意進中小企業工作的年輕人，讓他有一些補貼他生活成本的一些需要。」
南韓降低工時希望挽救他們的失衡現況，但台灣則不一樣根據2017年，中小企業白皮書資料，2016年臺灣中小企業家數為140萬8,313家，占全體企業97.73%，中小企業就業人數達881萬人，占全國就業人數78.19%，如果一直壓低工時，對中小企業來說打擊很大，專家認為工時縮減應視產業類別而定。
台大國發所教授辛炳隆：「事實上對生產力來講，影響比較大的可能不是工時的長短，反而是工時的自主性，因為很多的研究發現，如果你給員工比較高的工時自主性，讓他可以安排自己的工作時間的話，事實上那個效率的提升是非常明顯的。」
勞工意識抬頭面臨企業發展考量，工時薪資該調與否，對各國來說都是一大思考難題。
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