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2016-10-08 01:20:23 | 人氣(1,168) | 回應(0) | 上一篇
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行政院主計總處最新調查,揭露了台灣青貧族的困境,據調查資料顯示,去年40歲以下所得收入者共464.9萬人,平均年所得倒退了17至19年;其中,未滿30歲的所得僅44.08萬元,倒退了17年,30至34歲的平均年所得59.1萬、35至39歲所得66.9萬元,均倒退19年。主計總處官員雖然解釋說,受金融海嘯影響,2009、2010年月薪三萬及四萬元以下的數量確實有增加,但近幾年來已逐漸改善中。然而,這份統計並未考量這些年來的通貨膨脹因素,青年實質所得與購買力的倒退情況其實比調查的更嚴重。

年輕人怨起薪低 6成青年想出走

台灣未滿30歲的年輕受雇就業者共195萬人,其中月薪未達三萬的就高達113.4萬人,占了58.15%,這些人被稱之為青貧族。月薪不到三萬,工作忙碌卻越忙越窮,調查顯示有越來越多的年輕人想要離開台灣,出國工作。根據商業周刊近來一項「二十到三十五歲年輕人海外工作意願大調查」,竟發現有6成年輕人有出國工作想法,而89.2%的出走原因,就是認為台灣薪資起薪太低。

國發會副主委龔明鑫指出,六成年輕人想出國工作,但調查顯示只有三成年輕人有準備,代表年輕人心中有夢,但因現實環境考量而無法出去,政府應思考如何做他們的後盾,讓年輕人可到海外發揮在台灣的經驗進而實現夢想。

主計總處官員表示,年輕人薪資偏低的主因為國人就學年限逐漸延長,30歲以下多尚處於工作適應期的初任人員,薪資自然較低;但隨著年齡增長,薪資也會增加,不過近幾年薪資停滯也是造成台灣青貧族的原因之一。

產業轉型升級 才有機會加薪

學者認為,國內產業結構問題是造成台灣低薪的主因,南韓遇到經濟不好、出口不好,是採取放假讓民眾去消費,藉此刺激內需。反觀我們台灣對內需不太重視,仍只會想辦法要增加出口,多數企業主還是習於用低薪來維持競爭力,給員工加薪則會不利出口競爭力。

台灣經濟研究院副院長邱俊榮表示,國內產業若不轉型升級,無法改善低薪問題。他說新政府若能成功推動「五加二產業」(五大創新產業加新農業、循環經濟),透過創新研發來提高附加價值,台灣或許還有加薪的空間。(許易旭/綜合報導)

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