居家
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2011年12月9日，湖人、火箭、黃蜂（現為鵜鶘）進行三方交易，湖人送走Pau Gasol和Lamar Odom換來了Paul，黃蜂則先送走Paul，換來了Gasol和Odom，緊接著將Gasol送至火箭，換取Luis Scola、Kevin Martin、Goran Dragic以及2012年第一輪選秀權。
但這筆交易在數小時後宣告破裂，當時由聯盟接管的黃蜂被主席David Stern（史騰）用「基於籃球方面的考量」直接下令取消交易。
最後Paul被送至快艇，和Blake Griffin、DeAndre Jordan聯手打造「空拋之城」，湖人則一路沉到湖底，接連創下隊史最爛成績，Kobe Bryant退休前也徒呼負負，認為若和Paul合作必定可以多拿幾座冠軍。
事隔5年，已卸下NBA主席身分的Stern在廣播節目上接受訪談，表示這筆交易案本來就沒有真的發生過。
「我必須糾正你的說法，這交易從來就沒有被＂取消＂。」Stern表示：「當時的黃蜂總管本來就沒有權力去進行交易，所以這交易從來就沒有真的＂成立＂過，何來被取消之說？」
「我當時身為聯盟的主席，想當然地會一直受到大家的抨擊，尤其是湖人跟火箭的總管，他們可是毫不留情地謾罵我，讓我被冠上了錯誤的罪名。」Stern再次強調：「身為當時黃蜂的管理者，我從來就沒有要進行那筆交易，那交易案從來就沒有成立過！」
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（中央社記者葉素萍台北12日電）總統蔡英文今天在府院黨決策協調會議指出，專業人才是各國都在爭搶的資源；台灣要積極改善攬才與留用的制度，這是邁向下階段產業發展重要戰略，腳步要加快，不能落後。
府院黨執政決策協調會議今天由國發會列席說明外國專業人才延攬與僱用的政策規劃。
總統府發言人黃重諺會後轉述，國發會說明，各國為提升國家競爭力，除了重視本國專業人才培育，也積極推出各類延攬與留用他國專業人才的政策。
國發會說，過去雖有「優秀僑外生留台工作行動計畫」等政策，但外國人才在台工作規定牽涉各部會層面甚廣，有多處需整合。若逐一修正曠日廢時，因此制定「外國專業人才延攬及僱用法」草案，以快速、通盤解決當前限制，並在不改變外籍人才來台的工作資格及審查標準的原則下，規劃就簽證、居留、保險、歸化及退休等待遇，全面檢討，以利完整立法設計。
蔡總統則請國發會在專法起草過程中，注意完整的立法溝通，包括社會各界、各國商會、國際專業人士團體等，都應該詳加了解其意見與實際需要，讓專法切實的適用。
蔡總統表示，過去外國專業人才來台工作，關於簽證、工作、居留、金融、稅務、保險及家人生活安排等層面有很多障礙，這次行政部門以制定特別法的方式來通盤處理這些限制，讓外國專業人士在台灣工作能夠更安心，這是留才的基礎工作。
她說，政府也要創造好的經商環境，讓產業在這裡發展，就能提供更好的條件來吸引人才。
蔡總統提醒，外界對於是否排擠國人工作機會、特定專業人士的資格條件與審查標準、課稅優惠等，一定特別關注，相關資訊要更透明，對外說明要更明確，務必讓社會各界充分瞭解草案內容，徵詢各界意見，讓外界疑慮降至最低。這不只是行政部門要積極進行，黨團也要擔任雙向溝通的橋梁，讓法案順利推動。
蔡總統強調，專業人才是重要資產，也是各國都在爭搶的資源。政府一方面要加強台灣自己專業人才的培育，留在台灣為國效力，同時，也要積極改善攬才與留用制度，讓更多外國專業人才也能為台灣所用，這是配合經濟開箱轉型，邁向下個階段產業發展的重要戰略，「我們的腳步要加快，不能落後」。
另外，黃重諺轉述，今天農委會也針對農業人力的對策，包含改善農業缺工問題以及新農業好用推薦人才培育的政策規劃，進行簡要說明；蔡總統希望農委會進行盤整、整體規劃後，再進行相關報告。1051212
下面附上一則新聞讓大家了解時事
SBL超級籃球聯賽6日公布11月最有價值球員，由富邦勇士的「本土洋將」蔡文誠獲得。
蔡文誠在11月出賽6場，平均上場31分鐘，可攻下15.3分8.1籃板1.5助攻，也幫助富邦在11月打出5勝1敗的好成績，目前也暫居聯盟第一。
得獎的蔡文誠表示：「非常感謝公司的照顧，也謝謝教練書哥（顏行書）、隊友的幫忙，才讓我有機會得獎。」
令人意外的是蔡文誠曾經榮獲2013年SBL年度MVP，更曾於2013、2014年連續2季拿下總冠軍賽MVP，但單月MVP這個獎項特價可是生涯第一次拿到。
「可能以前單月成績都沒有太好吧。」蔡文誠打趣地表示，同時也提及自己在今年暑假並未入選國家隊，反而有更多的時間調整自己的身體狀況，因此開季就能夠有優異的表現。
另外和在璞園時不同，富邦在大前鋒位置較缺乏射手，因此蔡文誠本季也加強了三分球的練習量，於比賽中出手次數也增加許多，本季至今三分球命中率45.4％是生涯新高。
至於是否有想要再次拿下年度MVP的想法，蔡文誠相當謙虛地表示目前還不會想那麼多，盡力凝聚團隊、建立起球隊文化並拿下勝利才是他最關切的目標。球隊的狀況依然還在磨合，值得慶幸的是球員們都漸漸找到自己的定位，預計年後能夠調整至最佳狀況。
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