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2005-10-31 15:21:24| 人氣615| 回應2 | 上一篇 | 下一篇

為何藥師服務費要採固定點值

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為何藥師服務費要採固定點值

門前藥局的事吵翻天，
我只問一件事，
為何藥師服務費採一點一元？
診察費及診療費卻要用浮動點值？
請問是否圖利藥界？
如果藥師服務費採浮動點值？
那麼？嘿嘿！！



新的合理門診量不合理

新的合理門診量將造成：
1.診所大量倒閉。 或是
2.大漲掛號費。
請問當初設計此合理量時有無做過成本分析？
要想藉此降低看診量，將是緣木求魚。
在此先呼籲全聯會取消掛號費的限制，
否則將造成不少的紛爭。
民眾高醫療消費的時代即將來臨！！

我要檢舉
台長： toto
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我要回應
出走的米奇妮
雖然不是很了解,這個影響性有多大, 但我有看到健保局的說明:

二、建立急重症服務支付機制，確保急重症病患就醫權益：依各醫院提供
急重症病患醫療服務佔率之增減，作為保障成數以及競爭成數增減之
依據，提升急重症醫療服務之點數價值。
三、建立管理及獎懲機制，提供最適的服務：透過各類指標之監測，即時
反映醫院醫療服務提供之內涵，並建立即時回饋系統，適時輔導或調
整 (調升或調降) 保障點數之成數。若發現有申報不實或違反本方案
之協議，損及民眾權益之情事，除依全民健康保險法相關法規辦理外
，將列入不適任醫院之處理，並納入下年度基準計算參考。
四、由健保局各分局與醫院代表建立分區共同管理機制，資訊公開透明，
共同管理分區預算，落實同儕制約機制；另與消費者團體代表、衛生
局、學者、專家等成立病患權益保障小組，共同監督醫療品質。
五、獎勵品質提升，即時調升當年保障點數，並建立點數回饋機制，於下
年度合理反映不予支付點數，提供醫院競爭品質之動機，營造醫院永
2006-11-08 15:16:57
接續上述
五、獎勵品質提升，即時調升當年保障點數，並建立點數回饋機制，於下
年度合理反映不予支付點數，提供醫院競爭品質之動機，營造醫院永
續經營之未來。

這不就是保有點數的彈性, 而且最重要是有照顧到急重病患者, 而醫院也可以依病患的嚴重性給予相對點數, 看起來似乎頗合理, 不是嗎?!
2006-11-08 15:18:25
否 是 (若未登入"個人新聞台帳號"則看不到回覆唷!)
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