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先做大廚子再學開餐廳

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2003/1/11工商時報

先做大廚子再學開餐廳

有位經理常勸剛入職場的年輕人:「如果你想當上部門主管,必須牢記一個原則;開餐廳成功者,多半是大廚子!」

  因為主廚懂得自己做菜、試味道、深知品質優劣,在關鍵的時刻裡,一旦遇到人手不足,或是重要的員工離職,他大可御駕親征,度過難關!

  如果部門主管對自己管轄範圍內的事務不明瞭,甚至出了錯不曉得要如何修正?這又如何能夠讓下屬心服口服呢?如果因為人事異動產生某個環節的障礙,要如何應付?只要自己是這一行的通才,大可一夫當關、萬夫莫敵!

  凡是基層出身,循著每個階級、步驟漸漸升遷的人,只要累積相當的經驗,就能融會貫通、運籌帷幄!對於任何環節的困難,自然都能夠迎刃而解!

【文/小荳荳】 (工商時報經營知識版)

台長: 曹子喬
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