stevenqiu6690

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我們都有這樣的經驗：在重要的會議上，你把自己熱衷的新構想或建議提出來，卻被會議上某個人以一句話而否定，你的希望也因此破滅。 擁有創新點子的人，通常面臨最大的困難，就是會受到來自權威和擁護現狀者的反對。在某些時候會遇到權威的「看門狗」，他們常說：「因為我們一向如此做」、「我這是為了大家好」或者「這是高層命令」（但是你永遠不知道是哪個高層！）等理由來否定你的創新。 古利博認為，對付台北翻譯社這些看門狗，可以運用「落水狗策略」，也就是改變遊戲規則。落水狗指的是想要挑戰權威的人，但是通常一開始不被看好。 他表示，看門狗通常會限制你的選擇，規定你只能選A或B，落水狗則更希望尋求C或D的選擇。不過，你在與權威交鋒的情況下，不必正面衝突，點頭微笑即可，接著去做你想做的事。經由實踐大膽創新的想法後，你可台北翻譯社能享受到豐碩的成果，讓權威對你改觀，變身為「明星狗」。但是，你也要有勇氣承擔風險。 3.重新改造工作 這裡談到的「重新改造」，並非指天馬行空不合理的改變，而是對你的觀念採取行動，進台北翻譯社而改變你的環境。古利博提出幾個重新改造環境的選擇： ‧自己當老闆 如果有心創業，該從哪裡開始呢？古利博建議「地點獨立」，也就是選一個可以在世界任何地方經營的創業方式。例如：網路經營。雖然這不是唯一方法，卻使人生和工作容易得多台北翻譯社。 ‧重新定義工作條件 並非每個人都適合創業或自己當老闆。如果你發現自己並非這種人，可以嘗試不必擺脫一切，仍能重獲獨立。 ‧與眾不同，改變求職原則 找出自己的職場位置，並肯定自己的能力，主動尋找適合你的雇主。 4.建立你的小軍隊 創新者也需要有支持者！ 當你設定好目標，並且找到方法實現夢想後，接著便是建立屬於自己的「小軍隊」。因為，不論花多久實現這個目標，也不論目標是什麼，你一路上都需要協助。如果你要創業，就需要一群忠實的顧客，台北翻譯社來確保穩定的收入。 而吸引這些人追隨你的理由，是因為他們相信你的夢想，或你的工作對他們有益。小軍隊通常由5種人組成： ‧潛在追隨者 他們聽說過你，對你產生興趣，但你必須找出讓他們進一步支持你的理由。 ‧追隨者 他們是小軍隊的主力，知道你的夢想，並且覺得很吸引人。如果你是部落客，他們就是訂閱的粉絲。 ‧真正的支持者 指的是熱烈台北翻譯社回應的追隨者。他們通常只佔追隨者比例的2～4％，並且對你的成敗非常在意。這些人會在演唱會喊叫，或在部落格上貼文回應。