這次跟朋友一起去旅行~玩得很開心^0^本來以為飯店或
旅館因該不好找而且也需要花不少錢,還好朋友找到了這間
阿特利爾套房 (Atelier Suites)住起來真舒服而且服務員又很親切,重點
是價格還滿便宜的~真的很棒,就跟朋友問了一下究竟去哪
訂的房間怎麼這麼快就能找到喜歡的旅店~回到家後上網看
了一下,天ㄚ~不管國內外都能預訂房間而且還有優惠~~
真是方便又省錢~~有這麼好康的當然想分享給大家囉!!
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
阿特利爾套房 (Atelier Suites) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
以下是 阿特利爾套房 (Atelier Suites) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於阿特利爾套房
位於邦卡皮，地理位置優越，阿特利爾套房是曼谷短途遊的理想出發點。 在這裡，旅客可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店位置優越讓旅客前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
阿特利爾套房一直致力於為您提供最尊貴的服務與一流的設施，確保您下榻飯店期間愉快、愜意。 入住飯店期間，客人可享受所有房型皆附免費WiFi, 24小時保全, 每日客房清潔服務, 24小時前台服務, 可寄放行李。
體驗高質感的舒適休憩空間，部分客房配有衣櫥, 免費茶包, 浴巾, 開放式衣櫥, 室內拖鞋，讓您回房之後能好好地放鬆休息。 飯店配備的健身房等娛樂設施必定會讓您流連忘返。 阿特利爾套房地理
飯店民宿比價位置優越，設施先進，是最熱門的飯店之一。
全部展開
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24小時保全
24小時皆可入住
電梯
24小時前台服務
可帶寵物
全家旅遊訂房
冰箱
房內保險箱
電話
免費瓶裝水
空調
吹風機
室內拖鞋
全部展開
收起
孩童收費標準＆加床規定
0至2歲(含)嬰幼兒
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在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。
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3至12歲(含)兒童
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在不加床之情況下可免費與大人同住。
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請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
全部展開
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分享住宿 最早可辦理入住的時間: 01:00 PM
最遲可辦理入住的時間: 10:00PM
最早可辦理退房的時間: 08:00AM
最遲可辦理退房的時間: 12:00 PM
距離機場: 24.7km
到達機場時間（分鐘）: 30
禁菸房/禁菸樓層: no
樓層總數: 6
客房總數: 98
客房室內電壓: 220
全部展開
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商品訊息簡述:
阿特利爾套房 (Atelier Suites) 討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時
注意：下方具s有隨時更新的隱藏版好康分享，請暫時關閉adblock之類的廣告過濾器才看的到哦!!下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者趙麗妍台中16日電）106學年度大學學測成績今天公布，台中曉明女中有2人獲滿級分（75級分），她們分享滿級分心得，陳蓉秀表示，只要相信自己將能水到渠成；陳品妘指出，凡事專注在當下。
曉明女中高三戊班的陳蓉秀認為，在一個以成敗論英雄的社會，不要太在意他人的眼光與評論，因為那都不是絕對的。只要相信自己，照著自己的規劃步調走，將能水到渠成地完成目標。
陳品妘在高中三年期間從不補習，她憑藉「專注當下、認真上課、認真休閒」是保持讀書動力的不二法門，最終在大學學測中衝出好成績。
陳品妘對科學研究充滿興趣，參加校內自然科實驗抽測競賽，獲得化學科第二名，並代表學校參加「亞太科學營」，她也喜歡寫寫小說，曾獲中台灣文學獎佳作。
曉明女中74級分的同學有6位，分別為蔡筠辰、劉容妤、辛詠萱、林菀茜、崔令欣、梁如青等。1060216
工商時報【譚淑珍】
「18％」，曾讓朝野相互攻擊、謾罵，國、民兩黨的主席，包括連戰與蔡英文在黨主席任內，都因為曾領「18％優惠存款」備受批評。
每年高達800億元的18％預算支出，更是逢選舉必會「開罵」的議題。
18％，成為馬政府、小英政府「年金改革」的重點；小英政府也終於在年初的「年金改革國是會議」中宣告：18％將走入歷史，6年後歸0％。
然而，18％卻沒有因此消失，因為勞保年金改革的方向是：勞保費率以每年調升0.5個百分點，從現行的9.5％直到「18％」為止，這讓不少企業界感到不解，為啥又是「18％」？難道年金就是離不開「18％」這個數值？
當費率升到18％時，工商團體估算，在雇主負擔70％不變的情況下，逐年以增加0.5百分點的比率連續調漲至2035年，企業整體負擔將因此增加1兆258億元。
此一推估，讓副總統、也是年金改革委員會召集人陳建仁特別召記者會澄清：「根據官方估算，若從現行的9.5％增加到今年的10％，資方增加負擔金額是95億元。」他還說，從調整決定開始，每年調升0.5個百分點，到2035年時還有10年的時間。
政府要說重點是：費率的調整，不管是資方，還是勞方，增加的金額「都不大」，總之，官方的估算是：衝擊不大、影響面也不大。
問題是，費率是每年0.5個百分點往上加，而政府卻只算加了0.5個百分點後的10％所增加費用，企業界簡直要翻白眼。
就算勞保年金每年都只增加95億好了，企業還要再負擔勞退的6％...。當然，依照政府的思維，那是本來就存在的，即使勞保年金不改革，企業還是要負擔，所以，想當然爾的會認為是：根本沒有影響！
當基本工資的時薪調高至133元，月薪調至2萬1,009元時，勞動部的算盤也是，月薪不過調漲5％，實質影響不大...。
然而，勞動部5％的算盤，當企業界用電子計算機一算，嚇！那絕不是5％、調個1,001元的簡單算數題。
基本工資調為21,009元，很多人可能不知道，為了這多出來的9元零頭，雇主每年要多負擔29億1,732萬元。因為多了9元後，勞、健保因此都跳了一級，每人每月勞保多出66元、健保多了41元，勞退則多出54元，若以151萬名勞工計算，一年增逾29億元。
就像單看9元，從錢的價值，是連1顆茶葉蛋都買不起，其實，這也是政府的思維。
每一項政策，政府都是單獨看，看勞保年金改革，只看1年：影響不大；看勞退：雇主提撥率只有6％；看基本工資，只調了5％...。
但是，每年0.5個百分點＋勞退提撥6％＋調薪5％＋...，那就不只一點點了；影響也不會是小小了。
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