收藏共享 強摘的果實不會甜 一切隨緣坦誠不固執 人生沒有大志願 只求平凡中的平安幸福 喜好旅遊 踏青 讀書 願和各行各業人士相識增長見識

1,913愛的鼓勵 35訂閱站台

大陸開出年薪50萬人民幣，要從台灣挖角千名高教師資，對此，民進黨立委黃國書直言：短期內要解決對岸挖角高階知識份子，真的很棘手；國民黨立委陳學聖則表示，台灣高教環境差，加上年金改革讓教師對政府誠信失去信心，這股人才流失的問題，更將引發教學斷層、競爭力下降的連鎖困境。

 

黃國書認為：高教人才西進只是呈現台灣長年薪資停滯的一個環節，「不只學術界，各行各業西進的人才也很多！」相反地，對岸不只高薪挖角，創業機會也多，高階知識份子在那邊看到願景，當然就過去了。

政府不可能透過法令強迫提高薪資，台灣很難用高薪留人，短期內要解決對岸挖角高階知識份子，真的很棘手。

 

降師生比 提升學術環境

民進黨立委許智傑則說：我們一直希望教育部提出留才措施，像是「玉山計畫」就針對表現傑出的人才提高薪資，「高教深耕計畫」則是提高教學環境與品質，讓教授感受到被尊重。

此外，教育部與科技部本來就有「彈性薪資制度」，給予優秀教授獎勵。明年還會有「技職奧斯卡」，鼓勵產學研究傑出的教授，給予他們最高榮譽。

 

國民黨立委柯志恩認為：教育部雖然提出「玉山計劃」延攬及留任國內外人才，還是難以跟對岸開出的高薪比較。

她指出：首要之務是減少流浪教師、流浪博士，讓師生比降低，學術環境才會提升。

教育部也應提出策略，提供優質研究環境，無論是研究團隊、研究設備、學生素質等方面都要考量，才能讓教授有意願留下。

 

陳學聖則指出：人才流失問題已經不是一兩天，因為台灣的高教環境不好，許多年輕一輩留學生都不願留在台灣任教，往大陸、香港、新加坡等地跑，加上年金改革讓教師對政府失去信心，「誠信問題的喪失是很大的打擊」，台灣面臨的不只是人才流失，更是教學斷層、競爭力下降的困境。

 

改善兩岸 助高教國際化

陳學聖認為：「根本問題在兩岸關係」，大陸在推一帶一路、亞投行，周遭國家都想加入，唯獨台灣要置身事外，如此一來影響到經濟發展，薪資水平自然也難以提升，自絕於兩岸之外的後果就是連帶影響教育環境。

 

陳學聖說：台灣的高教環境要改善的話，就要把台灣高教拉到國際，讓台灣的高教在國際上有競爭力，吸引國際學生來台就讀，所以問題的核心還是在兩岸關係，兩岸關係要改善，政經情勢都穩定，才有機會好好發展。

 

昔日窮親戚 現在比我們有錢

孟爺爺2000年夏天，帶著妻兒回到近一甲子未曾踏進的家門，見到母親，自己也已74歲的孟爺爺，當場跪倒聲淚俱下喊著「兒子不孝，現在才回來看您！」老奶奶抱著兩鬢斑白的兒子哽咽說：「回來就好！回來就好！」

 

政府1987年底開放老兵返鄉探親，1個月內即多達3萬人返鄉，提著「三大件、五小件」家電「衣錦還鄉」。

孫奶奶說：17年前陪著孟爺爺首次回山東老家探親，帶著美金、人民幣與金戒指，搭飛機、轉火車與巴士，再步行約半小時，終於回到孟爺爺魂縈夢牽的老家。

 

對！就是這棟房子！

孫奶奶回憶說：孟爺爺一看到老家，就不停說房子沒變，斑駁的牆壁與大門還留有戰時彈孔，因曾是地主及油行，老家文革時成了「黑五類」，父親與生母早已離世。

孫奶奶說：孟爺爺還存有模糊印象的家人，只有二娘與大妹、二妹，當他送給所有弟妹各100美元，只見他們都睜大眼說：「哥哥是在台灣當大老闆嗎？」

 

孟爺爺前年過世後，孫奶奶今年與4個妹妹經小三通回福建老家探望分隔兩岸的叔叔，叔叔家在大飯店席開3大桌為她們接風，侄子、外甥們更是開著賓士或寶馬赴宴。

 

台富陸窮 刻板印象已被顛覆。

傅爺爺早在政府開放前「偷跑」，跟對岸家人約在香港見面，讓弟妹們挑選家電，直接寄回老家，當場讓弟妹們睜大眼睛說：大哥，您生活得比咱們好太多了！

 

5年前86歲的傅爺爺因健康問題，由兒子傅靖康代為返鄉。

傅靖康說：這20多年間，大陸經濟突飛猛進，堂兄弟家的電視比他家的還大還新，名車代步，感覺自己反而變成窮親戚！