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職場經營管理文章---打工心態廢掉了多少人
我只拿這點錢，憑什麼去做那麼多工作，我傻呀！我為公司幹活，公司付我一份報酬，等價交換而已，我不欠誰的。我只要對得起這份薪水就行了，多一點我都不幹，做了也白做。
工作嘛，又不是為自己幹，說得過去就行了，幹嘛那麼認真。
這種我不過是在為老板打工的想法很普遍，在許多人眼裡，工作只是一種簡單的雇傭關系，做多做少，做好做壞，對自己意義不大，達到要求就行了。因此，工作的質量、標準都不高。
我們到底是在為誰工作呢?工作著的人都應該問問自己。如果不在年輕的時候弄清這個問題，不調整好自己的工作心態，那麼我們很可能與成功無緣。
有這麼一個故事，說的是有個叫杰克的人，他在一家貿易公司工作了一年，由于不滿意自己的工作，他總是忿忿不平地對朋友說：我在公司裡的工資是最低的，老板也不把我放在眼裡，如果再這樣下去，總有一天我要跟他拍桌子，然後辭職不幹了。
當時有些人聽了一笑了之，但是，其中有一個朋友問了一句：你把現在這家貿易公司的業務都弄清楚了嗎?弄懂了嗎?他老老實實地回答：還沒有!
這時他朋友又說：君子報仇十年不晚!我建議你先靜下心來，認認真真地工作，把他們的一切貿易技巧、商業文書和公司組織完全搞通，甚至包括如何書寫合同等具體細節都弄懂了之後，再一走了之，這樣做豈不是既出了氣，又有許多收獲嗎?
杰克聽從了這位朋友的建議，一改往日工作的散漫習慣，開始認認真真地工作起來，甚至下班之後，還常常加班加點地留在辦公室裡研究商業文書的寫法。
一年之後，那位朋友偶然遇到他，就問：現在你大概都學會了，可以準備拍桌子不幹了吧?
杰克說：可是，我發現近半年來，老板對我是刮目相看了，最近更是委以重任，不但升職、而且又加薪。說實話，不僅僅是老板，公司裡的其他人都開始敬重我、羨慕我了!
只有抱著為自己工作的心態，承認並接受為他人工作的同時，也是在為自己工作這個樸素的人生理念，才能心平氣和的將手中的事情做好，也才能最終獲得豐厚的物質報酬，贏得同事的尊重，實現自身的價值。
資料來源:網路文章
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