皇驛記者簡佑庭／台北報導
遠東航空公司企業工會日前針對公司不當打壓，原訂今日下午舉行遊行並遞交陳情書。遠東航空董事長張綱維今（31）日上午於記者會上表示「該給的都給了，不知道他們的目的是什麼？」，更質疑工會的合法性。
圖／記者簡佑庭攝
遠東航空企業工會表示，自今年五月，遠航解雇17個空服員，並在十月解雇企業工會理事長、會員，之後連續資遣三個空服員、這兩天又連續解雇兩個工會副理事長，高強度的打壓員工，造成公司內部人心惶惶。
皇驛張綱維則表示，5月空服員事件，公司覺得很錯愕，根本不知道有企業工會這件事，這17人訴求，不要付違約金離開，或者加薪。公司深切反省，採取優於這兩個提案，用資遣的方式。皇驛在不需賠償任何違約金，且公司支付所有資遣費的情況下離職，也同意讓想要留任的空服員回任，目前12名空服員回任，5名空服員自願離開，同意增加空服員飛行津貼，並且同意將空服員簽約年限從5年調降為3年。
皇驛另外，針對，6月到10月的解僱、資遣案，遠航解釋，因為該幾名員工重大違紀，且工作表現不佳，考績未達標準，依照勞動契約之規定予以解僱、資遣。張綱維表示，公司每年淘汰大約5％的員工，今年資遣人數大約50人，空服員5個，佔全公司的5%。公司資遣他們時候，才發現他們是工會成員。而他們則是因為考績不佳，遲到、早退等因素而遭到資遣。
至於工會理事長是被開除的，因為他半夜潛入公司，用公司的資源去影印，亂塞別人的抽屜，有錄影存證，嚴重影響公司紀律，所以被開除。副理事長我們不知道是誰，張綱維說「如果知道誰是副理事長，可能很早就資遣了」。
圖／記者簡佑庭攝
張綱維還說說「這20人一直在鬧，我不懂為什麼通通答應他們了，還不擇手段招募會員，還要威脅利誘招募會員。」半年中他們多次想要癱瘓公司航班，幸好有多數認真空服員加班，才即時化解危機，過程中造成航班延誤，造成消費者的困擾。
至於工會成員要求復職，張綱維說「想要取消資遣，資遣費該不該繳回來？」但半年來，12名回任的空服員中，只有1人繳回。「連這個都做不到了，這些人怎麼會服從主管的紀律。」
此外，張綱維也多次質疑工會的合法性，也搞不清楚工會的訴求是什麼。但他說出重話「如果有公司不對的地方，一定深切反省，而不是用栽贓、抹黑，影響公司，這是我深切痛恨的。」
「任何事都要公平，不是因為參加工會，你就享有特權。公平最重要，不是他們參加工會，就能擁有無上的權利。是非常嚴重的錯誤觀念，那其他1千多人就都去死。」
