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2007-03-19 11:05:35

什麼星座適合什麼工作阿?

什麼星座適合什麼工作阿? 周邊的人因為都是做人力資源管理的朋友居多，有時候也常常會打覷的去討論與了解彼此之間的星座與血型，當然也會談論到什麼星座的人在職場成功的比率較高較多。 最近常常有很多學生或朋友問我...
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2007-03-18 10:50:59

創新組織的管理特色

創新組織的管理特色 每一個組織基於自己的價值觀，都有一些運作上特色。這些特色是凝聚組織成員、激勵組織前進的動力。這些特質雖然看不見，但是具有生命力，是組織成功的動力，也是要求每一項運作達臻卓越的熱望。...
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2007-03-16 08:28:02

逆向開展自己

逆向開展自己 羅馬時代有一傳說，一戶人家的佣人，在廚房不小心打破一瓶油，驚嚇的他嘗試用手把油舀回去。當時做飯都是燒木柴或麥梗，地板上的灰屑，也一起被佣人的手舀收起來。 事後，佣人到井邊洗手，發現雙手去汙...
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2007-03-15 08:30:20

e-HR Club 3月份課程通知

e-HR Club 3月份課程通知 找對的人，事情就對了 ＊精采課程大綱 這年頭除了找對的人，更要精確的找到人，尤其是「冰山」的特質面，且看這些工具如何幫助你 1. 測驗工具大觀園 2. 邀您共同體驗 3. 企業案例分享 4. Q ...
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2007-03-14 07:05:25

日本的老師與教育

日本的老師與教育 為了能有效推展組織的管理訓練，我這次報名參加由CPC(中國生力中心)所舉辦的MTP講師訓練MTP-I(Manager training Program Instructor)訓練，除了嘗試到了日本式的嚴格訓練之外，也體會到日本老師的敬...
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2007-03-13 10:45:38

你有自己的品牌嗎？

你有自己的品牌嗎？ 產品在商場上要有品牌，在職場上難道不需要自己的品牌嗎？什麼是自己的品牌?自己的品牌會對個人影響什麼？現在職場的競爭非常激烈，往往要贏的他人的認同或是要擁有個舞台，必須花費了很多的時間...
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2007-03-12 12:53:30

組織中最優秀的主管是什麼？

組織中最優秀的主管是什麼？ 什麼主管是可以讓老闆與部屬喜愛？有些主管只管自己？有些主管是濫好人；有些主管只會要求部屬；有些主管不只得到長官與部屬德喜愛與支持，還是高績效與高效的主管。 某一個部門有4位員工...
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2007-03-10 12:50:39

除了方法，還要智慧

除了方法，還要智慧 鄒景平/資訊科技專欄作者 現代人學習最大的一個問題，就是渴望「方法」和「速成」，一窩蜂跟著流行走，「藍海策略」蔚為時尚，就趕快買來讀，「M型社會」來了，又是一陣風潮，大家以為讀完一本書...
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2007-03-08 11:03:54

向異業學習


向異業學習 相同的領域或產業或背景的人，相處久了就因為同質性太高，而會有產生近親繁殖的隱憂，造成組織創造力的降低與受限；所以要試圖打破這個框框就要靠「向異業學習」來突破。 最近有幾支很多不錯的廣告，都...
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2007-03-07 11:08:22

人力資源管理的未來是什麼?

人力資源管理的未來是什麼? 在這個競爭時代，凡事都要記取過去經驗，立足現在的舞台而思考未來的方向與下一步；說真的人力資源走了數十年之後，到底人力資源管理的未來是什麼? 美國Wiley 書局在1997年6月出版一本” ...
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2007-03-06 09:46:51

現代人的恐慌

現代人的恐慌 文/周質平2006/10/22 【本文摘錄自《聯合報‧副刊》及《世界新聞網》2006/10/24】 在這個網路的時代裡，信息的獲得是很容易的，真是所謂在「指顧之間」。只要手邊有部電腦，稍一搜索，總能找到一些想...
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2007-03-05 09:37:17

e-HR club介紹

e-HR club介紹 最近很多Blog的朋友都對e-HR club這個社團表示有興趣，但是可能對這個人資聯誼會社團也不是很清楚，因為我自己曾擔任過e-HR club兩任會長，所以，今天我就專文來介紹一下e-HR club。 1999年春暖花開的...
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2007-03-04 14:33:38

從無線網路來談人資的長尾理論

從無線網路來談人資的長尾理論 長尾理論（The long tail）是在2004年10月，由連線雜誌主編Chris Anderson在一篇文章中，首次提出的，他認為只要通路夠大，非主流的、需求量小的商品「總銷量」也能夠和主流的、需求量...
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2007-03-03 09:46:18

人生都在學做人

人生都在學做人 學習做人是一輩子的事，沒有辦法畢業的。星雲覺得人生，不管是士農工商、各種人等，只要學習就有進步，今天要跟大家分享需要學習的事。 星雲大師有一位徒弟，台大畢業後，到夏威夷讀碩士，又到耶魯...
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2007-03-02 10:32:42

從木桶定律來談人力資本的重要性


從木桶定律來談人力資本的重要性 一個木桶能裝多少水，不是取決於最長的那塊木版，而是取決於最短的那塊木板。 平日我們可以觀察到，一個木桶承載水的容積來自於木桶的大小，所以，假使有個木桶是由長短不一的木板所...
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