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鼓勵年輕人生育，需要政策與企業的友善支持。國發會「公共政策網路參與平台」近期又有相關提案，盼政府在企業托育政策上「玩真的」，藉由罰則督促一定規模的企業設立托兒設施，已有5278人附議，等候權責機關回應。

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《性別工作平等法》規範100人以上事業單位須提供「托兒設施或措施」，勞動部105年統計，僅51.6%的企業有設立。盼企業一同投入改善托育之列，有單位日前在國發會「公共政策網路參與平台」提案，建議法規增訂罰則，250人以上企業一定要有與公托規模相當的設施，如員工需求不足，則開放周邊社區民眾使用；另外，亦盼補助學齡前幼童每月最低3千元，半數由政府負擔、半數由企業負擔等。

兒童福利聯盟托育組主任姚秀慧認為，罰則若能促進企業提供更友善的職場環境，兒盟也樂觀其成，特別是夜班或輪班工作者的確較難找到夜托，若企業設計適當的支持措施，勢必能大幅減輕勞工的負擔。

在政府的公共托育方面，社家署長簡慧娟指出，公私協力托嬰中心收托的孩子數量較多、需要的場地較大，除了場地較難協調，城鄉各地的需求也不一，不利公共托育全面推展，較小型、師生照顧比約為1:3的「社區公共托育家園」相對有機會拓展，但也得找到最適經濟規模才能永續經營，因此得先小規模試辦看看。

衛福部申請前瞻基礎建設計畫經費試辦「社區公共托育家園」，預計四年內在全台布建120處、共計1440名嬰幼兒受惠，明年將新設40處，目前各縣市總計已有超過40個點的申請量，審核通過名單將於本月中公布。