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2007-04-08 21:05:59| 人氣464| 回應3 | 上一篇 | 下一篇

職場-不做徒勞無功的事

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記得以前有位同事離職前多拉了幾個人走，以為會對公司的業務造成影響，
經我觀察的結果做了結論：完全沒有影響，缺人找人，頂多資深員工辛苦點，
對公司來說，「所有員工在職時都很重要，離職後都不重要」，沒有一個員工是非留不可的，這似乎就是職場常態。

近20年以來，我長時間在美台兩地以理財專家的立埸談理財，幫助客戶及社會大眾做好理財。我常強調做好理財的目的是錢盡其用，讓錢發揮最大的效用，一個相關的重要原則就是凡事講究划算。
我覺得以這樣的現實觀點來看工作，和我倡議的『回到蠻荒』觀點倒是有相通的地方，那就是不做徒勞無功的事，或沒有成果的事。蠻荒的動物都能秉持這樣的原則工作。所以依現實的原則看工作，現代人工作的目的應該只是為了能賺錢，除此以外無他。
以下是探討這類觀點的專家所提供的一些工作原則，不妨做為參考：
原則１：工作真的只是一份工作
不要期待工作與生活能兼顧，事實上也沒幾個人能將工作與生活成功的整合起來，工作並不是生活，我們工作是為了要過生活，或保有自己所喜歡的生活。
想想看，你一天或一個禮拜能有多少時間和家人相處，或和親朋好友去做一些你喜歡做的事，就可以知道要兼顧工作與生活是不可能的。
工作只是工作，目的是為了賺錢。

原則２：不要害怕換工作
工作既是為了賺錢，只要可能賺更多錢，或做起來更愉快、更有滿足慼，何妨就換工作？而且，以這樣的原則換工作，收入當然會越換越多，跳槽可能也會變得稀鬆平常。
只要每次工作時都全力以赴，有稱職的表現，對雇主和業界都能交代，應該隨時可以找到下一個工作的機會。

原則３：一鳥在手勝過十鳥在林
很多公司都聲稱他們有優渥的福利制度，包括退休金計劃。可是不斷有事實告訴我們，越來越多的人在屆滿退休之前就失去工作了。所以爭取眼前的福利可能更實際，比較值得期待，例如包括健康醫療保障在內的團體保險、托嬰照顧、親職休假、績效獎金的分發，增加加班費或年終獎金等等。
原則４：謀生本事不厭其多
新世紀的工作與收入可能會變得不穩定，產業的興衰或輪替也會變得快速無比，在同一家企業內辛苦一輩子可能會以失業收場。所以橫向拓展各方面的技能，會比縱向的在企業的組織內向上攀爬追求位高權重還要實際。
其實現在已有不少企業也『學會』了一些聰明的技巧，對授予好聽的高階職位並不吝惜，可以讓你擁有耀眼的頭銜，但對薪資增加並沒有多大幫助。與其追求這種虛名，不如讓自己能具備十八般武藝可以多方面賺錢，隨時跳槽。

原則５：做好份內工作就回家去
再提醒你，工作只是工作，公司少了你一個人的工作，照樣可以運轉下去。
踏實的學習你的工作所該具備的技能，努力做好你的工作，但不要奢望你可以憑一己之力多為公司創造多少業績或產能。不要因此耗掉你大量的私人時 間，讓自己從生活 中抽離出來。記住，做好自己份內的工作，然後回家去。

原則６：遠離辦公室政治
你工作的目的是為賺取合理的收入，而不是追求虛名與權位，所以不用在心思在辦公室政治上。
當紅炸子雞可能因改朝換代而去職走路，被冰凍的失志衰老也可能鹹魚翻身。
與其耗費時間介入這些無實際意義的辦公室鬥爭，不如多花時間在自己的家庭。

*********************************************************************
我看過之前公司的同事及一些小幹部，主管沒走就都不敢走，也有的主管硬要底下的主管加班留下來開會到很晚，當然都是沒有加班費的！
台灣的企業主打著經濟不景氣的晃子，吃定不易找工作的員工，對他們予取予求、公然違反勞基法也不怕；一些抱大腿的主管，也會幫著上級壓搾基層，以保自己在主管前的存在價值；一些將廠往大陸遷移的商家，既然成本降低，也不見回饋給消費者，物價照漲不誤，怎麼算都不會吃虧！台灣的勞工真的是太『善良』了，任人如何踐踏都可以忍！

大家，真的不要再縱容這些黑心的公司或企業了！下班時間到？回家陪家人最好！

我要檢舉
#工作#職場
台長： 彩虹魚

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我要回應
湯姆雄
good point~
2007-04-08 23:55:46
版主回應
曾在媒體上看到外國人說：台灣人很愛工作耶！真是感慨~~

現在的台灣人真的可憐，資方看準勞工工作不好找的弱點，加班不給加班費、取消調薪、年終或紅利縮水、只為讓自己不少賺而無所不用其極，卻沒有勞工敢站出來捍衛自己的權益，政府多年來更沒有為勞工爭取到實質的利益，實在令人不勝唏噓。
2008-11-03 10:03:41
JonesHon
沒錯，工作就是工作
工作只是為了幫主子賺錢，不是為了幫自己賺錢
工作為自己賺到的錢叫《生活費》

如果工作是為了賺錢的話
您的眼光就要比老闆的眼光看的更遠更廣
您的夢想，您的退休生活畫面
要比別人更清晰、更清楚、更具體

我從事的是壽險業務人員
我的業務活動上的拒絕與挫折比一般的業務人員高
而且《沒有底薪》
可是為什麼甘之如貽
因為我知道，我現在所作的一切都是為了
我的家人，我的小孩，我的退休日子

另外賺錢並不是來這個世界唯一的目的
記得網路上看過一篇文章，上面寫著
我們每一個人手上都有五顆球
這五顆球上面寫著
工作、健康、家人、忘了、忘了 >_<
每一顆球都是玻璃作，只有工作是皮球
工作掉了會再彈起來
其餘的四顆掉了，就會破碎而失去它

共勉之…

JonesHon
2007-04-14 13:36:45
彩虹魚
謝謝泥‵（＋﹏＋）′
保險現在也不好做，辛苦了，一起加油～～
2007-04-14 19:55:39
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