十三年了我和他繼續的走著 記錄我和老伴十三年來的過去、現在與未來； 新聞台上的相片都是親手拍的，除了文字外， 也嘗試用影像記錄生活。

902愛的鼓勵 28訂閱站台

公司是營利事業，要有人方能完成工作和出產品，才會有營收發放薪資，養活二百個家庭。公司要善待夥伴，要善待的是有紀律，有能力也有意願做對的事的夥伴。

當一個產線的小組長，一年內可以請的假，只要是不扣全勤的，不管帶薪或無薪都請好請滿，請了超過一個月，只想到自己，你產線人員調度有問題，加班加到翻過來都跟我無關，二話不說要育嬰留職停薪，前六個月還有八成投保薪資可以領，藉口理由一大堆，然後說要復職你公司就得接受？

天底下有這麼的好康？哪家公司這麼願意當盤子？

六個月前，我很慎重的告訴他，有個判例講得很清楚，公司已經善盡義務的溝通，當你在留職停薪的期間，公司還是要管理，要升一個小組長來頂替你的位置，半年後未必會有一樣的職位給你。

公司活該倒楣就得概括承受？公司不是慈善機構，如果你很重要，能力很夠，配合度非常好，跟主管溝通順暢，團隊帶得ㄅㄜˉ兒棒，那或許會是另外一個故事，但以上皆非時，還好意思要求回來？根本就是個問題頭痛人物，讓你回來我不是拿石頭砸自己的腳？

聽之前的人資主管不是這樣說的喔？那是因為你不在他公司裡。要去勞工局？我不會比你不熟喔。