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台塑企業105年參加績優健康職場獎評選活動，台塑勝高公司及台塑林園廠分別榮獲健康領航獎及健康管理獎等績優健康職場獎項，今日獲國民健康署公開表揚。台塑企業已連續第7年榮獲國民健康署該獎項的肯定，得獎職場則分佈在台北市等7個縣市，台塑勝高公司更成為台塑企業麥寮園區第7個得獎職場。

台塑企業表示，健康職場為企業的核心價值。為取得學者專家建議與指導，台塑企業自99年起參選國民健康署績優健康職場獎，更因完整之健康促進規章制度，及積極推動員工健康飲食、減重及運動績效卓著年年榮獲績優健康職場獎殊榮。

台塑企業105年獲獎的2家職場，均是以完整考量員工需求並根據職場特質來推動健康職場措施而獲得肯定，如台塑勝高公司自101年起即於法令規定外，完整實施員工代謝症候群5項指標健康檢查，經醫護人員實施健康諮詢關懷，並於公司設置4處血壓測量站，由福島隆總經理帶頭量血壓，員工量血壓活動已成生活習慣，至於代謝症候群關懷人數亦由104年70人下降至105年26人。

此外，位於企業最南端之台塑公司林園廠建置健康雲端資料庫來妥善管理員工健檢資料，廠區醫護人員結合勞動部過勞量表及佛萊明心血管疾病風險量表以篩選出中高風險員工，加強實施健康諮詢關懷及轉介醫療追蹤管理，105年計有66位員工遠離中高風險關懷名單。

(工商)