別以為碩士就能保障就業！調查指出，企業給「碩士員工」平均六十八分，反而不如「學士員工」的七十分；在傳統的敘薪制度之下，碩士起薪還比學士高出三千八百多元。碩士評比，最有價值的研究所是商管類，不過，緊接在後的幾乎全是理工類；本土碩士以台大、台科大最吃香，但本土碩士整體評比仍然輸給美國碩士。（張雅惠報導）
畢業季即將來臨，yes123求職網調查，六成六的大學畢業生會投入職場，兩成七會考研究所。企業目前收到的履歷當中，將近五分之一有碩士學歷，不過，以往的經驗讓八成的企業認為，碩士學歷不是工作的最佳保障，平均只給碩士員工六十八分，不如學士員工的七十分。調查指出，即將取得碩士學位的畢業生，預期投入職場會有四萬零七十九元的薪資。yes123經理洪雪珍認為，儘管企業對碩士的工作評分不如學士，不過，在傳統敘薪制度之下，企業給碩士的起薪平均比學士高出三千八百一十二元。
「文書行政類，學士起薪兩萬五，研究所起薪兩萬八到三萬；理工研發類，學士起薪三萬二到三萬五，研究所起薪可以到四萬了」
調查指出，企業的財會稅務最常要求碩士學歷，然後是研發製程、法務人資、行銷企劃、以及軟體資管；商業管理類碩士的行情雖然最高，不過，工程、電算、工業機械緊追在後，合計理工類的占比遠超過商管。台大、台科大，分別名列一般大學和技職大學當中最有價值的研究所；如果是大陸學歷，企業偏好清大和北大；洋碩士以美國地區最受歡迎，得分甚至在台灣之前，台灣排名第二，然後才是英國、日本、中國。
文章定位：
